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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JLink connecting experts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wertschätzung, Vielfalt, flexibles Arbeiten in Bezug auf die Arbeitszeit und den Arbeitsort modernste Arbeitsmittel, soziales Engagement der Personen und des Unternehmens
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und transparent. Feedback wird regelmäßig gegeben und ist konstruktiv. Besonders hervorzuheben ist der regelmäßige Austausch zwischen Führungskräften und Teammitgliedern.
Stark und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man hilft sich gegenseitig, und der kreative Austausch ist ein Pluspunkt. Viele kommen gerne ins Büro, um diesen Austausch zu fördern.
JLink legt großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch aus dem Ausland zu arbeiten, können die Mitarbeiter ihre Arbeit an ihre Lebensumstände anpassen.
Die beiden Geschäftsführer sind zugänglich, kompetent und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Vertrauen und Wertschätzung prägen das Vorgesetztenverhalten.
Vielfältig und spannend. Das Unternehmen arbeitet mit modernen Technologien und Methoden, was den Arbeitsalltag herausfordernd, aber auch abwechslungsreich und zukunftsorientiert macht.
Positive, moderne und wertschätzende Kultur. Jeder Mitarbeiter wird respektiert und auf Augenhöhe behandelt, was für ein angenehmes Arbeitsklima sorgt.