4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Harmonisches Miteinander
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildmöglichkeiten ist gegeben
Angemessenes Geld nach Arbeitsbedingung
Teamarbeit und Familiäres miteinander
Unterschiedliche Alter der Mitarbeiter
Direktlösung durch Geschäftsführer und Mitarbeiter
Angemessenes Arbeiten
kurze Arbeitswege
Jeder ist gleichgestellt
Ideen Umsetzung durch Barrierefreiheit
- offene Kommunikation
- Zusammenhalt der Kollegen
- flache Hierarchie
- schnelle Entscheidungen
Die Firma hat einen guten Namen am Markt, man wird von Kunden gerne empfangen.
Man ist flexibel in seiner Arbeitszeitgestaltung. Urlaub kann immer genommen werden.
Aufgrund der flachen Hierarchie sind Aufstiegsmöglichkeiten so gut wie nicht vorhanden.
Das Gehalt ist durchschnittlich, die Gehälter werden aber immer pünktlich bezahlt.
Stetige Weiterentwicklung der Technik um den Einfluss auf die Umwelt zu minimieren.
Die Kollegen stehen füreinander ein.
Es ist immer ein ruhiger besonnener Umgang. Man bekommt Feedback und wird jederzeit unterstützt wenn man es benötigt. Es wird sich Zeit für die Mitarbeiter genommen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden nicht langweilig.
Jeder ist eigentlich Mädchen für alles
Marke ist bekannt und wird geschätzt.
Ist in Ordnung und die Arbeitszeiten sind flexibel
Keine besonderen Anstrengungen
Gibt es nicht
Sehr nette Kollegen
Hier wird einem zu wenig Freiheiten gelassen. Alles wird beaufsichtigt.
Ergonomische Schreibtische fehlten.
Ist gut untereinander, aber nicht überragend
Gehalt ist vergleichsweise niedrig. Gehaltsverhandlungen sind ernüchternd und Bonus werden kaum gezahlt.
Abwechslungsreich und Vielfältig
Offene Kommunikation.
Ruhiges rationales Miteinander.
Einsichtige Denkweise.
Wenig Transparenz bei Gewinngenerierungen.
Step by Step Erhöhungen der Verantwortlichkeiten ohne Anpassung des Gehaltes.
Lösungen für enorme Leistungsdruck Situationen entwickeln.
Mehr Lob und Anerkennung ausschütten.
Gesundheitliche Maßnahmen fördern.
Verstellbare Tische und Stühle zur Verfügung stellen.