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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoteleinrichter mit Hang zu barocken Formen & dominanten Farben, exzentrisches Verhalten geg. Angestellen u. Kunden inkl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Absolventen eine kurze Zwischenlösung um einen Einstieg ins Berufsleben zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgeschieden in der hessischen Provinz, mit demotivierten Kollegen in einem beengten schalloffenen Büroraum bei einem Büroinhaber mit Hang zu verbalen Entgleisungen und abwertendem Verhalten gegenüber seinen Angestellten, wer hält das längere Zeit aus?
Arbeitsatmosphäre
Häufig wechselnde Mitarbeiter
Image
Unbeliebter Büroinhaber, unter Kollegen und in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gewährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im unteren Bereich, weniger als ein Geselle im Handwerk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Eine ältere Festangestellte die es leid ist immer wieder neue Angestellte einzuarbeiten, häufiger Mitarbeiterwechsel.
Vorgesetztenverhalten
Der Büroinhaber, mit einem Hang zu cholerisch -verbalen Ergüssen, die sich von seinem im 1.OG befindlichem Zeichentisch in das Büro im EG schallend ergießen.
Arbeitsbedingungen
Räumlich begrenztes Sammelbüro mit 3 Arbeitsplätzen einer veralteten digitalisierten Infrastruktur.
Kommunikation
Dürftig bis keine
Interessante Aufgaben
Für einen Absolventen mag es interessant sein, jedoch wiederholt sich der eingefahrene Einrichtungsstil erkennbar. Der Angestellte hat die Entwürfe des Büroinhabers umzusetzen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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