3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin froh dass ich da weg bin. Ich hätte einen 130 Stunden pro Monat Vertrag bin aber nie auf meine Stunden gekommen.
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Job-Boom GmbH in Schortens gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Rücksicht drauf nehmen dass wenn mm zu wenig Stunden hat auch auf die bitte des Arbeitnehmers regieren soll Bzw dass man von den paar Stunden Hungerlohn nicht leben kann
Arbeitsatmosphäre
Mir wurde was versprochen aber es würde nie eingehalten
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Job-Boom GmbH in Schortens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr kompetente und faire Beratung. Es werden keine Versprechungen gemacht, die nicht auch eingehalten werden. Fairer Lohn und eine sehr freundliche Führungstruppe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind ganz schlecht auf das Thema "krank" zu sprechen!
Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Job-Boom durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Job-Boom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.