Pilotenprojekt für eine eventuelle Einstellung im Geschäftskundenvertrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre zwischen AG und AN war und ist immer noch sehr locker. Natürlich heißt der Job aber auch Zahlen bringen! Wer so garnicht mit Druck umgehen kann, für den ist der Außendienst der falsche Weg. Jede Partneragentur über die die meisten ADM´s angestellt sind, hat natürlich Ihre eigenen Erwartungen und Vorstellungen. Die Jobacademy hat mir ganz klar dabei geholfen zum richtigen Betreiber zu kommen. Durch das Projekt kann der Bewerber für sich in relativ kurzer Zeit viele Aufgabengebiete anschneiden und hat eine grobe Einschätzung davon, was es bedeutet im Außendienst tätig zu sein. Durch den Kurs habe ich persönlich nur an Erfahrungen gewonnen und war/bin sehr zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
Kleine konstruktive Kritik: Im Pilotenprojekt waren sehr viele Teilnehmer, weshalb das Tempo für mich persönlich etwas langsam war. Hier wäre es künftig evtl. hilfreich kleinere Gruppen zu gestalten die im vorhinein gezielt ausgewählt werden. (Bsp. nach Berufserfahrung, Alter, Wer kennt sich wie gut mit der Branche aus...)
Arbeitsatmosphäre
Im Frühling 2020 wurde ich nach meiner Bewerbung als ADM zu einem unverbindlichen achttägigen Online Projekt eingeladen. In dem Projekt wurden mir und ca. 15 weiteren Teilnehmern die Strukturen und Aufgabengebiete des Jobs näher gebracht.
Aufgrund von Covid-19 wurde der Kurs ausschließlich online angeboten.
Organisatoren und Moderatoren waren ausgebildete Fachkräfte, die uns die Vodafone Welt zu jeder Zeit sympathisch und geduldig ans Herz gelegt haben. Es wurde mehrmals deutlich gemacht, dass es bei dem Projekt nicht um eine feste Zusage von einem Shop Betreiber und somit eine Festanstellung geht!
Kommunikation
- Mehrere Telefonate im Vorfeld
- Lockere Kommunikation
- Schnelle Rückmeldungen der Jobacademy
Work-Life-Balance
Wer sich auf einen Job als ADM bewirbt, dem sollte klar sein, dass er seine Work-Life-Balance selbst bestimmen kann. Hier geht es um Fleiß und um Willen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze verhalten sich wie direkte Kollegen und sind gerade in den Anfangszeiten zur Unterstützung da
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Pilotenprojekt waren realitätsnah, praxisorientiert und verständlich sowie ausführlich erklärt
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht das Gefühl anders behandelt worden zu sein, obwohl der Altersunterschied und die Berufserfahrung teilweise bei 30 Jahren unterschied lag.
Karriere/Weiterbildung
Webinare, Zusatzausbildungen etc. werden ganz klar angeboten. Wer sich weiterbilden möchte, kann dies auf jeden Fall.