Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
RabatteDas offene und ehrliche Umfeld. Das familiäre feeling und den super Chef!
Klar definierte Arbeit, nachhaltig, gewissenhaft
Die Atmosphäre zwischen AG und AN war und ist immer noch sehr locker. Natürlich heißt der Job aber auch Zahlen bringen! Wer so garnicht mit Druck umgehen kann, für den ist der Außendienst der falsche Weg. Jede Partneragentur über die die meisten ADM´s angestellt sind, hat natürlich Ihre eigenen Erwartungen und Vorstellungen. Die Jobacademy hat mir ganz klar dabei geholfen zum richtigen Betreiber zu kommen. Durch das Projekt kann der Bewerber für sich in relativ kurzer Zeit viele Aufgabengebiete anschneiden ...
Beste Einarbeitung
Offen, ehrlich, Wertschätzend, die Hilfe zwischen den Kollegen untereinander ist mehr als Top
Alles wird kontrolliert und private Infos weitergetragen
Diese vielen Telefonkonferenzen
dass es zu wenige Arbeitgeber dieser Art gibt
nicht gut finde ich, dass es viel zu wenig Arbeitgeber gibt, die mit der gleichen oder zumindest einer ähnlichen Mentalität vorgehen!
Ehrliche und umsetzbare Kommunikation
Kleine konstruktive Kritik: Im Pilotenprojekt waren sehr viele Teilnehmer, weshalb das Tempo für mich persönlich etwas langsam war. Hier wäre es künftig evtl. hilfreich kleinere Gruppen zu gestalten die im vorhinein gezielt ausgewählt werden. (Bsp. nach Berufserfahrung, Alter, Wer kennt sich wie gut mit der Branche aus...)
Möglicherweise liegt es an Corona aber ein Regelmäßiger Austausch in Real fehlt mir.
andere Unternehmen/ Arbeitgeber motivieren, ähnliche Modelle -bezüglich der Mitarbeiterzufriedenheit- fahren
Reflektion, Supervision, Coaching und Fortbildung für die Führungskraft
Der am besten bewertete Faktor von Jobacademy ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Trotz Home Office überragende Atmosphäre im Team und bei der Arbeit.
Home Office, krisensicher, ausgiebiges Werkzeug vorhanden- Laptops, Handys
Im Frühling 2020 wurde ich nach meiner Bewerbung als ADM zu einem unverbindlichen achttägigen Online Projekt eingeladen. In dem Projekt wurden mir und ca. 15 weiteren Teilnehmern die Strukturen und Aufgabengebiete des Jobs näher gebracht.
Aufgrund von Covid-19 wurde der Kurs ausschließlich online angeboten.
Organisatoren und Moderatoren waren ausgebildete Fachkräfte, die uns die Vodafone Welt zu jeder Zeit sympathisch und geduldig ans Herz gelegt haben. Es wurde mehrmals deutlich gemacht, dass es bei dem Projekt nicht um eine feste Zusage ...
Sehr angenehmes Betriebsklima. Die Arbeit wird regelmäßig wertgeschätzt und gelobt - sowohl unter den Kollegen, als auch durch den Vorgesetzten. Dementsprechend zufriedene und gut gelaunte Teammitglieder, die ihren Job gerne ausüben.
Tolles Team, das alles ausgleicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobacademy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Begrenzt. Unerfahrene Mitarbeiter werden bewusst benachteiligt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Individuell wird geschaut, wo man sich hin entwickeln kann. Bereits als Werkstudent konnte ich Führungserfahrung sammeln und Projekte leiten.
Die meisten starten als Studenten. Jeder bekommt die Chance sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwicklen. So ist es teilweise möglich, dass bereits während des Studiums ganze Team geleitet werden.
Habe während meiner Zugehörigkeit nichts angeboten bekommen - auch nicht auf Nachfrage.
Webinare, Zusatzausbildungen etc. werden ganz klar angeboten. Wer sich weiterbilden möchte, kann dies auf jeden Fall.
Wer Weiterbildungsmöglichkeiten wünscht, bekommt diese auch ermöglicht! Es finden regelmäßig Feedback Gespräche zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem statt, wo die individuelle Entwicklung besprochen wird.
