4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches Arbeitsklima, gute Stimmung, produktives Arbeiten trotz Großraumbüro, Junges Team
durch Homeoffice, Gleitzeitregelung, Stundenkonto müssen private Termine nicht immer in die Abendstunden gelegt werden. Auch kurzfristiger Urlaub ist Dank kollegialen Teams möglich und wird schnell genehmigt.
Auszubildende haben auch nach absolvierter Prüfung einen Platz im Team!
Mitarbeiter dürfen Themen für Schulungen und Weiterbildung im Rahmen der Tätigkeiten selber aussuchen, welche vom Unternehmen bezahlt werden.
viele verschiedene Bonuszahlungen, Leistungsprämien, betriebliche Altersvorsorge werden angeboten, zu Coronazeiten wurden freiwillige Zahlungen gleistet,
Jobrad wird angeboten
Das Unternehmen fördert lokale Infrastruktur wie Kindertagesstätten, Schulen und Schwimmbad, regelmäßige Besuche des Standorts sind am Tag der offenen Tür möglich, Führungen für Gruppen werden angeboten
Umwelt- und Sozialauditierungen werden durchgeführt
Gemeinsame Veranstaltungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge, Stammtisch (auch außerhalb der Arbeitszeit) stärken das WIR-Gefühl !
Sowohl Geschäftsführung als auch Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Kostenlose Getränke wie Säfte, Tee, Wasser, Kaffee werden gestellt;
keine veraltete Technik, gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Dank Großraumbüro sind die Wege kurz und Verständigung einfach. Lösungen können schnell gefunden werden, Brainstorming erwünscht.
Regelmäßiger Austausch mit anderen Abteilungen findet statt. Vorgesetzte und Geschäftsführung können immer bei Fragen, Problemen, Erfolgen angesprochen werden.
Die Mischung aus wiederkehren Tätigkeiten und neuen Projekten machen den Arbeitsalltag nie langweilig. Neue Impulse und eigene Ideen sind willkommen.
Angenehmes Arbeitsklima. Man unterstützt sich gegenseitig.
Gleitzeit, Homeoffice, schnelle Genehmigung von kurzfristigem Urlaub oder Überstundenabbau.
Jeder Mitarbeiter hat das Recht auf Weiterbildung. Hierzu dürfen eigene Vorschläge gemacht werden. Die Kosten für die Weiterbildung werden vom Unternehmen übernommen.
Zusätzlich zum Gehalt gibt es Bonuszahlungen.
Es wird viel Wert auf ein Miteinander gelegt. Jeden Sommer findet ein Betriebsausflug statt, bei dem der Zusammenhalt gestärkt wird und der Spaß nicht zu kurz kommt. Im Dezember gibt es für die Mitarbeiter eine gemeinsame Weihnachtsfeier.
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für die Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter.
Ausreichend Platz am Arbeitsplatz, Ausstattung für das Homeoffice, wie Laptops, werden vom Unternehmen gestellt.
Großraumbüros ermöglichen den Austausch und die Kommunikation untereinander. Bei Fragen kann so schnell eine Lösung gefunden werden. Im regelmäßigen Teamgespräch mit allen Kollegen und der Geschäftsführung darf sich jeder einzelne einbringen und evtl. Optimierungsmöglichkeiten äußern.
Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Verantwortungsbereich in dem er selbstständig handeln darf. Die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend.
Kollegialer Umgang unter den Mitarbeitern; Hier arbeitet man miteinander statt gegeneinander. Das Team ist recht jung.
Gleitzeitregelung, Homeofficemöglichkeit, kurzfristiger Urlaub oder Abbau von Überstunden bei dringenden Angelegenheiten werden unbürokratisch bewilligt
Lieferanten werden bezüglich Umwelt- und Sozialbedingungen auditiert und bewertet, Es gibt Blühstreifen und ein Bienenhotel auf dem Firmengelände, müll wird nach Möglichkeit recycelt
Jeder Mitarbeiter darf und soll sich weiterbilden. Jeder Mitarbeiter kann selbst vorschlagen, welche Fortbildungen er besuchen möchte. Sofern diese im weitesten Sinne mit der Tätigkeit im Betrieb zu tun haben, werden sämtliche Kosten vom Unternehmen übernommen.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Der Zusammenhalt wird beim jährlichen Sommerbetriebsausflug und der Weihnachtsfeier gestärkt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Man erhält viel Freiraum und kann eigenverantwortlich arbeiten.
Ausreichend Platz im Großraumbüro, technische Ausstattung für das Homeoffice vorhanden
Im wöchentlichen Teamgespräch werden Informationen beispielsweise zur Geschäftslage und -entwicklung mit der Führung und den Mitarbeitern geteilt. Jeder kann hier Vorschläge, Informationen und Fragen an die Kollegen und die Führungskräfte vorbringen.
Neben dem Gehalt gibt es Bonuszahlungen, die vom Geschäftsergebnis abhängig sind. Es wurde in 2020 zusätzlich ein Coronabonus von 1500 € an jeden Mitarbeiter ausgezahlt.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und der Verantwortungsbereich groß. Die Vielseitigkeit sorgt dafür, dass keine Langeweile aufkommt.