Kann man mögen, muss man wollen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Tarif für die Leiharbeitenden ist sehr das mindeste und das sollte so bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Firmenfeiern" - anders gesagt ein einziges Saufgelage, bei denen Mitarbeitende unaussprechliche Dinge tun, dafür gefeiert oder zumindest so belohnt werden, dass Sie dafür keine Abmahnung bekommen. Offen sein gut und schön aber es sollte klare grenzen geben.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch bitte um das Gefälle an den Standorten und den Zusammenhalt innerhalb. Kollegen die hinter dem Rücken über einen reden sind immer schlecht fürs Image, besonders wenn diese Denken, dass es unbemerkt bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Von Standort zu Standort sehr unterschiedlich.
Im Durchschnitt aber gut.
Kommunikation
Hatte das Gefühl, Informationen werden bewusst vorenthalten damit es einen "Lerneffekt" gibt?
Die Kündigungen kommen aus dem nichts, ohne die Chance zu erhalten etwas anzupassen.
Die Rücksprache mit Kunden / Kandidaten von Consultant zu Consultant unterschiedlich, jeder hat seinen Stil.
Kollegenzusammenhalt
An meinem Standort als "neue" nicht gut. Es wurden aus spaß abfällige Bemerkungen gemacht und man war froh, dass man niemand mehr nach Feierabend sehen musste.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice waren möglich, was das ganze sehr spontan und flexibel macht.
Vorgesetztenverhalten
Von Standort zu Standort waren Welten dazwischen.
Mikromanagement ohne Vertrauen. Ständige Kontrolle.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das gleiche, neue potentielle Kandidaten finden, ansprechen, "bequatschen" damit Sie Interesse an einer Stelle haben und zu versuchen, die besten zu vermitteln.
Gleichberechtigung
Im Team ist alles und jeder willkommen. Das ist klasse.
Was unterirdisch ist, dass nach der Probezeit mit einer Erfolgsprämie geben soll, die alle Consultants sich teilen. Tatsache ist, das alle abstimmen können ob der neue beteiligt wird. Steht man persönlich nicht gut mit den Personen, gibt es auch keine Beteiligung. Egal wie viel man zum Erfolg beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Gute, moderne Büros mit angemessener Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt OK.
Leider innerhalb des Unternehmens große unterschiede die nicht erklärt werden können, außer damit, dass man sich eben besser mit dem Chef versteht oder nicht.
Image
Wie in der Personaldienstleistung üblich - nicht berauschend.
Von vielen wird man einfach als modern Menschenhändler gesehen, der seine Mitarbeiter an den "meistbietenden" verscherbelt.
Hauptsache die Kandidaten stellen keine zu hohen Ansprüche an Gehalt, Urlaub oder Freiheiten bei Krankmeldungen
Karriere/Weiterbildung
Es wurden keine Möglichkeiten geben, wirklich aufzusteigen. Ja es gibt den Titel "Senior", aber der ist wie wir wissen nichts wert.