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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JobAdvertiser PMR die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JobAdvertiser PMR
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JobAdvertiser PMR
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Klima, freundschaftliches Arbeitsverhältnis.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitmodell + Homeoffice

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leistung der einzelnen Mitarbeiter wird gesehen und geschätzt

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, das trägt zu einem sehr guten Arbeitsklima bei. Große helle Büros mit modernen Equipment. Tolles Team in unterschiedlichen Altersgruppen. Ein Bürohund zum knuddeln.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Wöchentliche Team-Meetings halten alle auf dem gleichen Stand.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle kommen gut gelaunt auf die Arbeit. Alle haben das Ziel, ihr Bestes zu geben und da unterstützt man sich gegenseitig. Es gibt viel zu lachen und es ist sehr familiär.

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