6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen, sinnstiftende Arbeit, Geschäftsführung ohne jegliche Kommunikationskompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
helles, gepflegtes und modernes Haus. Gute Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und den unteren und mittleren Führungsebenen. Dankbare Kunden.
Kommunikation
Unter der sehr mangelhaften kommunikativen Kompetenz der Geschäftsführung leidet leider das ganze Haus auf allen Ebenen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Mobbers Verein" - falsche schreckliche Mitarbeiter. Machtmissbraucht. Dämliche giftige Personalvertretung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Allgemeine Kündigung der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechte Führungsriege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit...nix am Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, die kleinen werden von oben noch gedrückt
Verbesserungsvorschläge
Interesse An den Mitarbeiter zeigen, psychologische Schulungen für Führungskräfte, Vitamin B Stopp
Image
Nicht umsonst so schlecht ... dringt nur leider nicht an die Öffentlichkeit
Work-Life-Balance
Die Leistungsabteilung, erhält keine Mitarbeiter und geht unter vor Arbeit, die Geschäftsführung bekommt ohne Probleme neu Mitarbeiter ... HomeOffice ist nicht kollegial geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Man sich nicht erniedrigt, kommt man selbst mit einer hohen Arbeitsmoral nicht weiter, sondern wird ausgebremst.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualität, ab Teamleitung aufwärts.
Kommunikation
Geschäftsführung kommuniziert nicht mit den kleinen Mitarbeitern, die das Haus zusammenhalten. DESINTERESSE an den Untergebenen.
Gleichberechtigung
Diskriminierung geht sogar von der Agentur für Arbeit direkt aus. Über die Personalabteilung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist herausfordernd und macht Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Überflüssig - Bitte Abschaffen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, sonst leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gruseliger Laden
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der Angst!
Kollegenzusammenhalt
Mobbing unter Kollegen wird geschürt, durch Befristungen und Beamte/Artfremde.
Vorgesetztenverhalten
Haben selbst nichts auf dem Kasten, kritisieren aber ständig. Kennen nichts anderes und haben von der freien Wirtschaft keine Ahnung. Wissen, dass sie ihren Job nicht verlieren, sondern höchstens versetzt werden können, aufgrund dieses Umstandes wird sich teils grausam gegenüber den "Untertanen" verhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
ist ok
Work-Life-Balance
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Diskriminierung der eigenen Mitarbeiter durch Führungskräfte ist Tagesgeschäft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Geschäftsführung, Machtmissbraucht von Gremien und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jobcenter Berlin Charlottenburg durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Jobcenter Berlin Charlottenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jobcenter Berlin Charlottenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.