Fallmanagerin
Arbeitsatmosphäre
Die Beratung und Begleitung von Menschen mit mehreren sog. "Vermittlungshemmnissen" ist anspruchsvoll und es wird nie langweilig.
Kommunikation
Es finden regelmäßige, zumeist wöchentliche Dienstbesprechungen statt. Die Mitarbeitenden werden zu den geschäftspolitischen Zielen auf dem Laufenden gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Mal so und mal so und zumeist sehr, sehr gut. Wir pflegen eine offene Fehlerkultur
Work-Life-Balance
39 Stunden sind 39 Stunden und Kernzeiten sind Kernzeiten. Darüber hinaus gibt es viele Gestaltungsmöglichkeiten mit Homeoffice, Arbeitsplatzausstattung.......
Vorgesetztenverhalten
äußerst korrekt
Interessante Aufgaben
Der Betreuungsschlüssel im Fallmanagement ermöglicht ein sinnvolles Arbeiten mit den Menschen.
Gleichberechtigung
wird zumeist gelebt. Nach wie vor fehlen -wie in vielen Jobs- Möglichkeiten Führungsaufgaben auf mehrere Personen aufzuteilen und damit den Zugang für Erziehende zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist gut. Es fehlen ggf. Anreize, wenn man im Tarifsystem auf seiner Ebene in der höchsten Erfahrungsstufe ist. Hier könnte ich mir auch Zeitgutschriften vorstellen. Das ist aber sicher Tarif-Zukunftsmusik und beim aktuellen Fachkräftemangel nicht absehbar. Leider!
Arbeitsbedingungen
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Papierverbrauch lässt nach :-)
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Image
Image nach Außen - nicht so gut. Als Arbeitnehmerin fühle ich mich im JC wohl
Karriere/Weiterbildung
gut - Aufstieg zumeist über die Teamleitendenebene