Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobcenter Bonn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter fordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßige, zumeist wöchentliche Dienstbesprechungen statt. Die Mitarbeitenden werden zu den geschäftspolitischen Zielen auf dem Laufenden gehalten.
Mal so und mal so und zumeist sehr, sehr gut. Wir pflegen eine offene Fehlerkultur
39 Stunden sind 39 Stunden und Kernzeiten sind Kernzeiten. Darüber hinaus gibt es viele Gestaltungsmöglichkeiten mit Homeoffice, Arbeitsplatzausstattung.......
Der Betreuungsschlüssel im Fallmanagement ermöglicht ein sinnvolles Arbeiten mit den Menschen.
Die Beratung und Begleitung von Menschen mit mehreren sog. "Vermittlungshemmnissen" ist anspruchsvoll und es wird nie langweilig.