Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobcenter Bonn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter fordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt sicher Licht und Schatten. Meine Erfahrungen sind jedoch sind viele Führungskräfte ungeeignet, deren Einstellungsverfahren oft undurchsichtig. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden negativ aufgefasst. Viele Führungskräfte sind direkt für prekäre Personalsituationen verantwortlich.
Sehr gut! Vorgesetzte sorgen dafür. Sie setzen auf Vertrauen und nicht auf Kontrolle. Dem Mitarbeiter soll es gut gehen. Kollegen halten zusammen. Viel Spaß bei der Arbeit. Gutes Management.
Alles wichtige wird in regelmäßigen Teammeetings oder per Mail weitergegeben
Es gibt nichts besseres als meine Kollegen/innen. Humanes Team, jeder hilft jedem, keine Intrigen. Verständnis füreinander ist sehr hoch.
Die Atmosphäre ist geprägt von Angst, Zahlendruck und Mobbing. Führungskräfte mobben und diffamieren ungestraft. Der Personalmangel ist in einigen Bereichen eklatant, ebenso die Krankenstände.