2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Sicherheit
Guter Verdienst
Flexible Arbeitszeit
Home Office Möglichkeit
Verständnisvoll
Manchmal hat man zu wenig Spielraum, aber das liegt eher an den Gesetzen.
Nichts.
Ein sehr gutes Miteinander unter Kollegen und Vorgesetzten. Gute Arbeitsmittel
Die Mitarbeiter sind zufrieden, bei den Bürgern ist es unterschiedlich. Je nach Bedürfnis.
Zu den öffnungszeiten sollte man anwesend sein, ansonsten sehr flexibel. Spontaner Urlaub möglich. Grundsätzlich gibt es eine Jahres Urlaubsplanung, die aber trotzdem frei gestaltet werden kann.
Man kann sich super weiterentwickeln. Es finden laufend Schulungen statt und auch die Aufstiegsmöglichkeiten sind gut
Zum Glück kommt das Gehalt im öffentlichen Dienst immer pünktlich. die Bezahlung ist angemessen
Es wird auf den Verbrauch geachtet.
In meinem Team einfach super! Offen, ehrlich und wertschätzend. Jeder ist für den anderen da!
Es wird auf ältere Rücksicht genommen. Aufgaben werden entsprechend der "gebrechen" aufgeteilt und berücksichtigt.
Kommunikation ist alles! Auf beiden Seiten. Läuft bei uns sehr gut, weil wir uns seit Jahren kennen und man weiss wie der andere tickt und was er braucht.
Gut ausgestattete Büros, leidensgerechte Arbeitsplätze. Es wird laufend daran gearbeitet
Klare Kommunikation, auch wenn man das Ergebnis nicht immer gut findet. Jeder erhält die Informationen die er benötigt
Bei uns gibt es einen Frauen Überschuss. Wir hätten gerne mehr Männer im Team als Ausgleich.
Wir haben eine öffentliche Aufgabe, es gibt klare Ziele. Bei der Umsetzung gibt es genügend Spielraum und Mitspracherecht.
Alles sehr unübersichtlich, 1000 Neuerungen, viel zu tun aber controlling ohne Ende
Mehr Klarheut schaffen und die aktuellen Arbeitsspitzen gerechter verteilen
Unsere Abteilung ist aktuell durch das hohe Antragsvorkommen und die vielen Nothilfen am Limit. Dazu kommen ständig neue Vorgaben, die kaum noch zu überblicken sind. Wir gehen an unsere Belastungsgrenze und der Chef sieht das nicht. Gleichzeitig gibt es Kollegen aus anderen Abteilungen, die sich langweilen