Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobcenter Darmstadt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
50% Homeoffice sind Abteilungsabhängig möglich.
Das Stellenbesetzungsverfahren ist unklar, teilweise werden mit sehr unfairen Argumenten Fördermöglichkeiten verweigert. Kleinhalten und der Vorwurfvon "Konpetenzüberschreitung" sind Tagesthemen. Keine klare Führungsstruktur, keine Kritikfähigkeit und falsches Feedback. Ungerechtfertige schlechte Beurteilung.
Man arbeitet eher gegeneinander als miteinander. Berufserfahrung wird nicht gewärtschätzt und ist nach Einstellung irrelevant. Fachwissen ist nicht erwünscht, da es nur ein Bearbeitungsschema gibt.
Unmut und Unzufriedenheit unter Kollegen ist spürbar.