Einige "Teams" geleitet wir zu Vorwendezeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage und gute Erreichbarkeit. Eine gewissse Lockerheit im Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen "Teams" trifft man seit Jahren massivstes Mobbing an. Der Führungsstil passt nicht ins Jahr 2016 der Bundesrepublik.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kontrolle der Teamleiter durch die Geschäftsführung. Konflikte von beiden Seiten aus berichten lassen und bewerten. Das gelingt überhaupt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht ins Raster passt, wird gemobbt.
Kommunikation
Ja, der Flurfunk funktioniert bestens.
Kollegenzusammenhalt
Bei Stress: jeder gegen jeden.
Work-Life-Balance
Der Job macht die Mitarbeiter fertig.
Vorgesetztenverhalten
Bossing mit System.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist wirklich vielfältig und vor allem umfangreich.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil liegt bei 70 %. Insofern herrscht fast eine Geschlechtergleichbereichtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer in ein junges "Team" geräte, hat als 50plus nicht den Hauch einer Chance.
Arbeitsbedingungen
Theoretisch Gleitzeit, in der Praxis leider doch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu niedrige Gehaltsstufe für den Stress.
Image
Das Image der Jobcenter muss nicht weiter kommentiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zu Hauf angeboten.