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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSicherer Arbeitsplatz ab der Entfristung. Tarifvertrag und verdi kümmert sich um die Gehaltserhöhung. Wenn man also Sicherheit braucht bekommt man sie genau hier.
So ein sicherer Job ;-)
Gar nichts.
Die zentrale Lage und gute Erreichbarkeit. Eine gewissse Lockerheit im Umgang.
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber auch wenn es auf Papier so vorgegeben ist. Richtlinien gibt es genug. Genauso wie Speichellecker.
Unterschiedliche unterschiedliche Vorgehensweisen und wissensstände bundesweit. In FK wird man sehr gut ausgebildet.
Die BA kümmert sich einen Shit um die Mitarbeiter.
In einigen "Teams" trifft man seit Jahren massivstes Mobbing an. Der Führungsstil passt nicht ins Jahr 2016 der Bundesrepublik.
Miteinander auf allen Ebenen. Kommunikation auf Augenhöhe. Wertschätzung. Es ist nicht viel und doch kann es einiges verändern
Einfach alles!
Bessere Kontrolle der Teamleiter durch die Geschäftsführung. Konflikte von beiden Seiten aus berichten lassen und bewerten. Das gelingt überhaupt nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Friedrichshain-Kreuzberg ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image der Jobcenter muss nicht weiter kommentiert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird zu Hauf angeboten.
