4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Job mit viel Potential
4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz ab der Entfristung. Tarifvertrag und verdi kümmert sich um die Gehaltserhöhung. Wenn man also Sicherheit braucht bekommt man sie genau hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche unterschiedliche Vorgehensweisen und wissensstände bundesweit. In FK wird man sehr gut ausgebildet.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander auf allen Ebenen. Kommunikation auf Augenhöhe. Wertschätzung. Es ist nicht viel und doch kann es einiges verändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage und gute Erreichbarkeit. Eine gewissse Lockerheit im Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen "Teams" trifft man seit Jahren massivstes Mobbing an. Der Führungsstil passt nicht ins Jahr 2016 der Bundesrepublik.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kontrolle der Teamleiter durch die Geschäftsführung. Konflikte von beiden Seiten aus berichten lassen und bewerten. Das gelingt überhaupt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht ins Raster passt, wird gemobbt.
Image
Das Image der Jobcenter muss nicht weiter kommentiert werden.
Work-Life-Balance
Der Job macht die Mitarbeiter fertig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zu Hauf angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu niedrige Gehaltsstufe für den Stress.
Kollegenzusammenhalt
Bei Stress: jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer in ein junges "Team" geräte, hat als 50plus nicht den Hauch einer Chance.
Vorgesetztenverhalten
Bossing mit System.
Arbeitsbedingungen
Theoretisch Gleitzeit, in der Praxis leider doch nicht.
Kommunikation
Ja, der Flurfunk funktioniert bestens.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil liegt bei 70 %. Insofern herrscht fast eine Geschlechtergleichbereichtigung.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist wirklich vielfältig und vor allem umfangreich.
Mobbing an der Tagesordnung im internen Service, dadurch hohe Fluktation und auch ein extremer Krankenstand
1,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele unkündbare Kollegen aus Beamtenüberhängen machen Dienst nach Vorschrift und bremsen Neuerungen und Verbesserungen gnadenlos aus (engagierte Kollegen laufen Gefahr von frustrierten Vorgesetzten gemobt zu werden) und lassen sich versetzen oder werden wenn noch befristet sofort gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer und leitende Angestellte sollten mal bei gut geführten Jobcentern hospitieren und offen für deren Arbeits- u. Führungsweise sein, um Krankenstände und hohe Fluktation im eigenen Haus zu vermeiden.
Image
Es gibt sicherlich in diesem Center auch gut geführte Abteilungen, aber die Kollegen leiden sehr unter der Anonymität und fehlender Anerkennung ihrer Leistungen,sowie fehlender Schulungen und ständiger Versetzung in andere Häuser (kein koll.Zusammenhalt erw.)