Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobcenter mainz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor allem in der Pandemie haben die Kollegen bewiesen, was wichtig ist und, dass unsere Kunden für uns im Fokus stehen.
Mobiles Arbeiten, Telearbeit, flexible Arbeitszeiten.
Es gibt überall Einzelne, die es schaffen, die Atmosphäre zu verschlechtern. Im Grunde ist es aber ok.
An der einen oder anderen Stelle sicherlich verbesserungsfähig.
Man ist bemüht transparente Kommunikation, soweit es möglich ist, zu leben. Mitarbeitende werden gehört und in Prozesse eingebunden. Geschäftsführung ist wertschätzend und kreativ.