Jobcenter 

Mittelsachsen

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Respektvoller Umgang mit Bewerbern, man sollte diese nicht 30 min warten lassen
- Anstatt standardisierter Fragen sollte ein Gespräch zustande kommen
- das erste Gespräch sollte mit der zuständigen Abteilung statt finden und nicht mit Personalsachbearbeiter*innen die keine Reaktion zeigen, nach jeder Antwort Notizen in eine Tabelle einfügen und keine Gegenfragen zulassen, außer am Schluss
- Es gab keine Zeit sich auf das Rollenspiel vorzubereiten, mitten im Gespräch wurde angekündigt ein Rollenspiel durchzuführen und es gab keine Zeit die Unterlagen dazu durchzulesen
- Es hat sich angefühlt wie bei der Prüfungskommission zum Abitur und nicht wie ein Bewerbungsgespräch
- Die Bewerber sollten die richtigen Bewerbungsunterlagen bekommen. Bei mir wurde auf einmal von einen ganz anderen Job gesprochen, anstatt Arbeitsvermittler im Jobcenter wurde von einem Gesundheitsmentor gesprochen
- Nachdem Gespräch hatte ich das Gefühl, dass hier bewusst eine Gesprächssituation geschaffen wurde, damit man diese Stelle NICHT bekommt. Es hat sich angefühlt, als wäre die Stelle schon besetzt und dieses Interview mit mir musste aus formalen Gründen durchgeführt werden.

Bewerbungsfragen