Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobcenter die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Homeoffice wird gern mal untersagt. Gleitzeit möglich, aber kaum jemand fängt nach 7 Uhr an. Wer später kommt, sitzt oft allein dort. Auch in der Einarbeitung. Da wird man sich selbst überlassen
Ohne Worte! Habe so etwas noch nie erlebt. Frage mich, ob die Sozialkompetenz von Vorgesetzen überhaupt geprüft wird.
Engagement für die Kunden wird nicht gern gesehen. Es heißt dann, das ist nicht deine Aufgabe. Demnach stupides Abarbeiten der Bürokratie. Hauptsache Einladungszahlen zählen, ohne Sinn und Verstand
Mies! Trübe Stimmung