Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobdistrict die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es waren gute Ansätze da aber das wurde auch aus den Augen verloren. Bei den Meetings gab es immer wieder Gegenwind von den Mitarbeitern. Das hat wohl nicht gefallen.
Ist eigentlich wie nei fast allen Unternehmen. Es gibt immer Grüppchen die zusammenhalten aber das sich dort alle Mitarbeiter top verstehen untereinander ist nicht gegeben.
Die Work-Life-Balance ist grunsätzlich in Ordnung. Gleitzeit ist vorhanden und es ist auch möglich im Homeoffice zu arbeiten. Am Freitag im Bereich Personal bis 17-18 Uhr zu machen, ist für mich ein wenig fragwürdig.
Puuh die Geschäftsführung spuckt einen regelmäßig in die Suppe. Der eine Teil klaut einem die Bewerber und die Kunden und der andere Teil ist dermaßen launisch, dass es immer wieder auf die Stimmung drückt.
Die Aufgaben und Projekte sind sehr interessant. Man kann frei arbeiten und sich nach seinen Wünschen entfalten. Allerdings nur wenn man erfolgreich ist.
Stark abhängig davon wie die Geschäftsführung gerade agiert.