8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinnvolle Aufgabe, freigesetzte Mitarbeiter neu am Arbeitsmarkt zu platzieren.
Home office verlängern, kommendes Berater-Meeting online
Stark erfolgsbezogen.
Geschäftsreisen erfolgen vorzugsweise mit der DB
Jeder wie er oder sie mag.
Berater fahren viel Bahn und fliegen kaum noch innerdeutsch.
Wenn
Outplacement-Beratung als ein ebenso interessantes wie spannendes und dankbares Arbeitsumfeld.
Den täglichen Stau auf der Fahrt ins Büro in der Innenstadt ))
Die IT könnte manchmal etwas schneller reagieren.
Gute Arbeitsatmosphäre trotz mitunter stressigen Voraussetzungen.
Insbesondere bei kurzfristigen Outplacement-Grossprojekten manchmal etwas im Stress, jedoch immer fair und integer.
Die meiste Kommunikation findet hauptsächlich Online statt.
Sehr leistungs- bzw. erfolgsbezogen.
JOBHUNTERS.Online ist eine Outplacement-Beratung, d.h. die einzelnen Berater forcieren die Neupositionierung von zuvor gekündigten Mitarbeitern.
Sehr unbürokratische Zusammenarbeit bei weitestgehenden Freiheiten (sofern die Ergebnisse stimmen) von Arbeitszeiten und -Ort, StartUp-Mentalität weitgehend beibehalten, meistens sehr dankbare, interessante Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Klienten auf Jobsuche.
Interne Kommunikation oft mit Luft nach oben.
Zielgerichtete Coaching-Aufgaben (berufliches Outplacement bzw. Newplacement per Onlinekommunikation) für menscheninteressierte mit Internetaffinität
teilweise nerven technische Probleme etwas und stören vereinzelt die interne Zusammenarbeit mit Kollegen (Intranet, etc)
siehe oben. Relaunch ("Jobhuntersonline" statt Jobbunt-Inc.) finde ich noch etwas ungewohnt