Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
JobMeKa: Ihr Erfolg ist unsere Leidenschaft! Die auf die Bereiche „Finanz- und Rechnungswesen“, „Human Resources“ und „Executive Search“ spezialisierte Personalberatung in Frankfurt“.
Unser Name ist Programm. Das Kunstwort „JobMeKa“ setzt sich aus dem Wort „Job“, den beiden Anfangsbuchstaben vom Nachnamen des Gründers und den ersten beiden Buchstaben des Wortes „Kandidaten“ zusammen. Diese kreative Verbindung spiegelt unser Engagement für die Verbindung von Kunden (Jobs) und Kandidaten wider, um gemeinsam erfolgreiche Karrierewege zu gestalten. Englisch ausgesprochen klingt es wie „jobmaker“. Der Name zeigt auf einen Blick unsere Kernkompetenz: als „Jobmacher“ konzentrieren wir uns auf die Festvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir eröffnen Ihnen berufliche Herausforderungen in den Bereichen: Accounting, Controlling, Tax, Audit, Treasury und Human Resources. Dabei bringen wir Kunden* und Kandidaten* vertrauensvoll und erfolgreich zusammen.
* Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit sind alle Bezeichnungen nur in der männlichen Form angegeben. Selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.
Für Kandidaten
Wir besprechen mit Ihnen Ihre konkreten Vorstellungen bezüglich der nächsten Stufe Ihrer Karriere und erstellen auf Grundlage Ihrer bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen ein aussagekräftiges Kandidatenprofil. Mithilfe eines von uns entwickelten Fragenkatalogs und anhand spezifischer Kriterien machen wir uns ein Gesamtbild. Daraufhin unterbreiten wir Ihnen ausschließlich maßgeschnittene Jobangebote, die Ihren Wünschen tatsächlich entsprechen.
Selbst wenn Sie Ihren Traumjob nicht sofort mit uns finden, ist eine Zusammenarbeit mit JobMeKa für Sie immer gewinnbringend. Unsere Leistungen sind für Sie kostenlos aber definitiv nicht umsonst: Mit Beratungen zum Lebenslauf, einem Marktüberblick, Persönlichkeitsseminaren und Tipps zu Gehaltsverhandlungen machen wir Sie beispielsweise fit für den nächsten Karriereschritt und gestalten mit Ihnen gemeinsam den Weg in eine erfolgreiche Zukunft.
Für Unternehmen
Wir nehmen uns die Zeit genau zu verstehen, welche Kandidaten Sie für welche Positionen und in welchem Arbeitsumfeld suchen. In der modernen Arbeitswelt ist es immer wichtiger, dass Kandidaten teamfähig sind und Teil eines gut harmonisierenden Teams werden. Deshalb achten wir nicht nur auf erworbene Abschlüsse und Examina, sondern legen großen Wert auf die Bewertung der Persönlichkeit.
In zahlreichen Gesprächen und durch die Erfahrung aus erfolgreichen Vermittlungen haben wir zu diesem Zweck einen Fragenkatalog und Kriterien erarbeitet. Diese wichtigen Instrumente ermöglichen es uns, die „weichen“ Faktoren nach einem objektiven und einheitlichen Verfahren zu bewerten und Profile noch genauer mit den zu besetzenden Positionen zu kombinieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBei JobMeKa zu arbeiten bedeutet, Teil eines engagierten Teams zu sein, das kontinuierlich wächst und sich gegenseitig unterstützt. Wir fördern eine offene, kollaborative Arbeitsatmosphäre, in der jeder seine Stärken einbringen kann. Mit innovativen Methoden und einer klaren Vision setzen wir auf sowohl berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von erfahrenen Kollegen zu lernen – für deinen eigenen Erfolg und den Erfolg unserer Kunden.
Über 15 Jahre erfolgreicher Vermittlungsarbeit.
Wir bieten unsere Dienstleistung – die Personalvermittlung und -beratung – größen- und branchenunabhängig exklusiv unseren Kunden und Kandidaten an.
Wir verfügen über einen breiten Kundenstamm und ein gut ausgebautes Netzwerk an hervorragenden Kandidaten.
Coachings zur Entwicklung von Fähigkeiten in einer digitalisierten Welt.
Ausführliche, persönliche Lebenslaufberatung.
Vermittlung in eine unbefristete Festanstellung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JobMeKa GmbH.
Geschäftsführer
Christoph Menne
„Sinnvolle Dinge zu tun ist mein täglicher Motivator und das Geheimnis unseres Erfolgs.“
Tel.: 069/153220961
E-Mail: menne@jobmeka.de
Hanauer Landstraße 291A, 60314 Frankfurt am Main
Den wertschätzenden und respektvollen Umgang und das moderne Umfeld mit Start Up Charakter.
Mein Arbeitgeber ist hart aber fair. Er gibt die 20 Aufgaben, lässt sie dich aber in deinem Tempo bearbeiten und greift dir unter die Arme, wenn man mal was nicht versteht oder etwas unklar ist. Außerdem sieht er den Menschen in dir und nicht nur den Mitarbeiter.
Zu viele Fachbegriffe in der Anfangsphase. Mäßig schwer mitzukommen.
Verständlicher für Einsteiger und Neulinge, wie Praktikanten oder Auszubildende, kommunizieren, da manches Fachwissen oder manche Fachbegriffe in dem Beruf Zeit in Anspruch nehmen, um sie zu lernen. Lieber innerhalb des Kollegiums weniger Fachbegriffe und eine etwas umgangsförmlichere Art der Kommunikation, damit die Anfangsphase einen flüssigeren und leichteren Start bekommt.
Der am besten bewertete Faktor von JobMeKa ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles Team in tollen Räumlichkeit mit viel Spaß bei der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Besuch von Messen, auf Grund der Unternehmensgröße etwas eingeschränkt
Ordentliche Karriere- und Zukunftsaussichten.
