JobMeKa 

GmbH

als Arbeitgeber

JobMeKa: Ihr Erfolg ist unsere Leidenschaft! Die auf die Bereiche „Finanz- und Rechnungswesen“, „Human Resources“ und „Executive Search“ spezialisierte Personalberatung in Frankfurt“.

Unser Name ist Programm. Das Kunstwort „JobMeKa“ setzt sich aus dem Wort „Job“, den beiden Anfangsbuchstaben vom Nachnamen des Gründers und den ersten beiden Buchstaben des Wortes „Kandidaten“ zusammen. Diese kreative Verbindung spiegelt unser Engagement für die Verbindung von Kunden (Jobs) und Kandidaten wider, um gemeinsam erfolgreiche Karrierewege zu gestalten. Englisch ausgesprochen klingt es wie „jobmaker“. Der Name zeigt auf einen Blick unsere Kernkompetenz: als „Jobmacher“ konzentrieren wir uns auf die Festvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir eröffnen Ihnen berufliche Herausforderungen in den Bereichen: Accounting, Controlling, Tax, Audit, Treasury und Human Resources. Dabei bringen wir Kunden* und Kandidaten* vertrauensvoll und erfolgreich zusammen.

* Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit sind alle Bezeichnungen nur in der männlichen Form angegeben. Selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.

Für Kandidaten

Wir besprechen mit Ihnen Ihre konkreten Vorstellungen bezüglich der nächsten Stufe Ihrer Karriere und erstellen auf Grundlage Ihrer bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen ein aussagekräftiges Kandidatenprofil. Mithilfe eines von uns entwickelten Fragenkatalogs und anhand spezifischer Kriterien machen wir uns ein Gesamtbild. Daraufhin unterbreiten wir Ihnen ausschließlich maßgeschnittene Jobangebote, die Ihren Wünschen tatsächlich entsprechen.

Selbst wenn Sie Ihren Traumjob nicht sofort mit uns finden, ist eine Zusammenarbeit mit JobMeKa für Sie immer gewinnbringend. Unsere Leistungen sind für Sie kostenlos aber definitiv nicht umsonst: Mit Beratungen zum Lebenslauf, einem Marktüberblick, Persönlichkeitsseminaren und Tipps zu Gehaltsverhandlungen machen wir Sie beispielsweise fit für den nächsten Karriereschritt und gestalten mit Ihnen gemeinsam den Weg in eine erfolgreiche Zukunft.

Für Unternehmen

Wir nehmen uns die Zeit genau zu verstehen, welche Kandidaten Sie für welche Positionen und in welchem Arbeitsumfeld suchen. In der modernen Arbeitswelt ist es immer wichtiger, dass Kandidaten teamfähig sind und Teil eines gut harmonisierenden Teams werden. Deshalb achten wir nicht nur auf erworbene Abschlüsse und Examina, sondern legen großen Wert auf die Bewertung der Persönlichkeit.

In zahlreichen Gesprächen und durch die Erfahrung aus erfolgreichen Vermittlungen haben wir zu diesem Zweck einen Fragenkatalog und Kriterien erarbeitet. Diese wichtigen Instrumente ermöglichen es uns, die „weichen“ Faktoren nach einem objektiven und einheitlichen Verfahren zu bewerten und Profile noch genauer mit den zu besetzenden Positionen zu kombinieren.