Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JOBODO die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßig viele Meetings statt, die leider auch ab und zu aufgrund von Terminüberschneidungen abgesagt werden. Jedoch werden alle Abteilungen und Mitarbeiter ausreichend über alle Abläufe und News informiert.
Ein super Team, dass sich auch privat sehr gut versteht- gibt es nicht so oft!
Ich hatte bisher noch keinen Arbeitgeber, der dieses Thema so ernst genommen und als wichtig erachtet hat, wie mein jetziger Chef.
Homeoffice ist nach Absprache möglich. Wichtige Termine können auch mal in den Arbeitstag gelegt und mit einer Pausenstempelung wahrgenommen werden. Ich habe einen sehr verständnisvollen Chef, der mir meinen Berufsalltag als berufstätige Mutter, immer angenehm und vereinbar mit der Familie, gestalten möchte.
Mein Chef hat immer ein offenes Ohr für mich. Sei es beruflich oder privat, er nimmt sich immer die Zeit für ein Gespräch. Ich kann ihm auch ehrliches Feedback geben und er gibt mir das Gefühl, das meine Meinung auch wichtig ist.
Seit meinem Einstieg in der Firma habe ich stetig neue und interessante Prokjekte übernommen, war dennoch niemals überfordert mit der Menge an Aufgaben. Meiner Meinung nach muss diese Bereitschaft bei den Mitarbeitern vorhanden sein, wenn sie in einem Start-Up Unternehmen anfangen. Alles befindet sich in einem stetigen Prozess der Optimierung und Erweiterung.
Ich komme sehr gerne ins Büro und freue mich immer auf das tolle Team!
Es ist eine entspannte Atmosphäre, ohne Druck und ständiger Kontrolle. Es herrscht ein sehr gutes Vertrauensverhältnis, da autonomes Arbeiten gefördert und geschätzt wird.