Innovativer Arbeitsgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Jökel ist wirklich gut. Die Abteilungsleitungen und auch die Geschäftsleitung tun sehr viel dafür, dass ein Vertrauensvolles Arbeitsklima herrscht und auch die offene Fehlerkultur wird bei Jökel gelebt. Einzig der Leistungsdruck dämpft die Stimmung teilweise und ermöglicht es mir nicht hier 5 Sterne zu vergeben, ansonsten hätte die Firma definitiv 5 Sterne verdient.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Jökel ist einmalig! Ergebnisse, Erfolge und Visionen (bzw. die Vision) werden transparent kommuniziert und es werden etliche Maßnahmen eingeleitet um sicher zu stellen, dass die Informationen zu allen Mitarbeitern durchdringen. Den einzigen Abzug den ich hier geben kann ist gleichzeitig auch der Pluspunkt: Die immense Kommunikation. Teilweise wird zu viel kommuniziert und die Mitarbeiter hechten von Termin zu Termin und kommen nicht mehr zu ihren eigentlichen Tätigkeiten und Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzende Kommunikation ist ein wichtiger Wert bei Jökel und der wird auch von den Mitarbeitern gelebt! Die Kollegen gehen absolut wertschätzend und herzlich miteinander um. Viele Kollegen sind auch privat befreundet. Die ganz wenigen Ausnahmen die es gibt, gibt es wohl in jeder Firma und trüben das Gesamtbild nicht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist der einzige Punkt bei Jökel der nicht als sehr gut oder im Grunde zufriedenstellend bezeichnet werden kann. Es fallen sehr regelmäßig Überstunden an, die aufgrund dessen, dass die Zeiten nicht erfasst werden mehr oder weniger unter den Tisch fallen. Natürlich dürfen Überstunden zu gewissen Zeiten abgefeiert werden, jedoch kann dieses Angebot kaum einer wahrnehmen durch den immensen Arbeitsaufwand der regelmäßig anfällt. Den seitens kununu abgefragten Gruppenzwang hinsichtlich der Arbeitszeiten sehe ich bei Jökel leider auch. Die theoretischen Angebote und Ansätze sind jedoch durchaus gut, daher gibt es an dieser Stelle dennoch 2 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist gut und wird auch immer wieder in Seminaren geschult. Die Geschäftsleitung legt großen Wert auf transparente Führung und die Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen. Jedoch sind die gesetzten Ziele oft sehr hoch oder gar zu hoch gegriffen, was innerhalb der Belegschaft häufig zu Frustration und Überforderung führt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren definitiv Interessant und durch den ständigen Wandel im Unternehmen wurde es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei Jökel kein Thema, sie wird einfach gelebt. Mitarbeiterinnen (inklusive Auszubildender) die in Mutterschutz gegangen sind bekommen vielfältige Möglichkeiten des Wiedereinstiegs geschaffen und durch die geförderten Kindergartenplätze in unmittelbarer Nähe zum Unternehmen zusätzlich entlastet.
Einzig in der Führungseben gibt es leider keine Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer wieder auch ältere Kollegen eingestellt. Die Mischung der Altersgruppen ist sehr gut bei Jökel.
Arbeitsbedingungen
Im Büro kann man sich keineswegs beschweren. Alle PCs sind auf dem neuesten Stand der Technik und sollte es dennoch Probleme geben hat die EDV diese immer umgehend und zur vollsten Zufriedenheit behoben.
Die Bedingungen auf der Baustelle kann ich schlecht beurteilen, daher fließt dies nicht in meine Bewertung ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind teilweise sehr gut und fair, teilweise jedoch auch sehr niedrig. Ich selbst habe zur letzteren Gruppe gehört.
Image
Das Image ist insgesamt sehr gut und wird durch regelmäßig Befragungen immer wieder reflektiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unzählige Weiterbildungsangebote und sogar eine hausinterne Akademie.