Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubtPersönlich hab ich mich dort aufgehoben gefühlt. Man wird dort als Mensch gesehen und nicht als Zahl die Geschäftsführung sowie auch mein Teamleiter immer für mich da und hat ein offenes Ohr.
Familiäre Atmosphäre, kurze und schnelle Entscheidungswege. Investitionen in innovative Arbeitsmittel. Richtige Chefs, keine AG oder Vorstand.
Den Zusammenhalt untereinander, die faire Behandlung aller Mitarbeiter unabhängig der Position und die interne Organisation zwecks Arbeitsplatz usw.
Familiäre Atmosphäre/ offene Fehlerkultur
Das Team ist alles…
Das gewisse Punkte bei Sparmaßnahmen, wo man effizienter hätte werden können, nicht geändert worden sind
Leute die so tun als wären Sie die besten…
Schlecht... Ist garnichts. Und selbst wenn.. Haette ich es wohl direkt sagen koennen...
Firmenneubau: Der hässlichste Neubau in Schlüchtern seit Jahrzehnten.
Wie kann man(n) so was geschmackloses nur allen ernstes bauen.
Die Entfernung zu meinem neuen Wohnort
Manchmal nicht zu schnell sein und die richtigen Entscheidung treffen….weiter so…
Das Augenmerk auf die Mitarbeiter nie verlieren!!
Schuster bleib bei deinen Latschen.
Schlüchtern spielt in welcher Liga?
Bitte so bleiben!
Noch mehr das Wissen und Know how der Mitarbeiter nutzen. Höhepunkte immer wieder hinterfragen.
Weniger gleichzeitige Veränderungen einführen. Erst etablieren, dann nächstes Ziel.
Der am besten bewertete Faktor von Jökel Bau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Volle Akzeptanz bei allen Mitarbeitenden
Jeder hat hier seinen Platz
Es werden immer wieder auch ältere Kollegen eingestellt. Die Mischung der Altersgruppen ist sehr gut bei Jökel.
Alle sind nett zueinander und kommen miteinander klar.. Egal wie alt
Alter ist hier nicht wichtig, Ergänzung und Respekt sind die Tugenden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jökel Bau ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
War durch meine Aufgabe immer etwas schwierig, aber man war immer bemüht, eine Lösung zu finden
Unbezahlte Überstunden, auch kein Zeitausgleich, mein Privatleben hat enorm gelitten.
Die Work-Life-Balance ist der einzige Punkt bei Jökel der nicht als sehr gut oder im Grunde zufriedenstellend bezeichnet werden kann. Es fallen sehr regelmäßig Überstunden an, die aufgrund dessen, dass die Zeiten nicht erfasst werden mehr oder weniger unter den Tisch fallen. Natürlich dürfen Überstunden zu gewissen Zeiten abgefeiert werden, jedoch kann dieses Angebot kaum einer wahrnehmen durch den immensen Arbeitsaufwand der regelmäßig anfällt. Den seitens kununu abgefragten Gruppenzwang hinsichtlich der Arbeitszeiten sehe ich bei Jökel leider auch. Die theoretischen ...
aufgesetzte Fassade
Nur auf dem Papier.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten für alle Mitarbeiter
Eigene Akademie und Workshops
Jeder kann werden was er will, wenn er Bock hat…
Sehr gute Möglichkeiten
Es gibt unzählige Weiterbildungsangebote und sogar eine hausinterne Akademie.
