Die gelebte Definition "sehr guter Arbeitgeber"
Arbeitsatmosphäre
Ein wirkliches Team. Hört sich zu schön an, um wahr zu sein... Natürlich gibt es auch mal Unstimmigkeiten (ist doch ganz normal), dies bleibt aber die Ausnahmen. Es bleibt niemals Groll und es kann und wird sich kollegial sowie freundschaftlich ausgesprochen. Im allgemeinen herrscht eine fröhliche Stimmung und man kommt gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Selbst in stressigen Situationen nehmen die Kollegen und die Kanzleileitung sich die Zeit zuzuhören und zu helfen.
Es wird geschätzt, wenn man selbst die Initiative ergreift und störende Dinge bzw. Änderungswünsche von sich aus sofort anspricht. Von Zeit zu Zeit wird man aber auch dazu ermunternd (z.B. im Mitarbeitergespräch).
Kollegenzusammenhalt
Es wird darauf geachtet, dass keine Arbeit auf andere Kollegen abgeschoben wird. Jeder hat seinen definierten Arbeitsbereich und bei Fristen oder Engpässen hilft man sich gegenseitig aus.
Work-Life-Balance
Auf Wünsche etc. wird stets Rücksicht genommen. Voraussetzung: die Arbeit wird erledigt und das Arbeitsklima sowie -qualität leidet nicht (was ja auch normal sein sollte).
Vorgesetztenverhalten
Schätzt offene Kommunikation. Schenkt Mitarbeitern Vertrauen, fördert selbstständiges Arbeiten und stelllt sich bei Fehlern schützend vor einen. Konstruktive Kritik wird immer gern gehört und wir Mitarbeiter sind in verschiedene Prozesse eingebunden bzw. sollen stets ein feedback geben.
Interessante Aufgaben
Ob grenzüberschreitende Sachverhalte, Erbschaftsteuererklärungen, Umwandlungen, Umsatzsteuersonderfälle, steuerliche Exotenfälle, Begleitung von Start-ups oder "ganz normale" Standardaufgaben (Lohn, FiBu, Jahresabschlüsse und Steuererklärungen); man kann jeden Fall erhalten, den man interessant findet.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin seit über 10 Jahren hier beschäftigt; Kollegen wurden schon in Rente verabschiedet oder werden dies bald tun.
Arbeitsbedingungen
HomeOffice nach Einarbeitung möglich; modernste Arbeitsmittel werden gestellt; im Büro aktuell Arbeitsplatz mit 3 Bildschirmen und immer neueste Software (DATEV) und Equipment. Videokonferenzen mit Kollegen und Mandanten selbstredend. Flexible Arbeitszeiten sind kein Problem (die Arbeit sollte erledigt werden - egal ob man 4 Stunden "Siesta" macht und die Arbeit abends beendet... alles möglich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir sind auf dem Weg ein papierloses Büro zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
stets überpünktliche Zahlung und es werden alle SV- und LSt-freien Möglichkeiten ausgeschöpft.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen werden immer unterstützt und jeden Monat wird ein Steuerseminar von einem Mitarbeiter (wer möchte, muss nur Bescheid sagen) besucht. Die Ergebnisse werden anschließend mit allen geteilt, damit das Team auf dem gleichen Stand ist.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Angestellte/r,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und die ausführliche Beschreibung Ihrer Punkte. Wir wünschen Ihnen einen guten Start in das neue Jahr und werden uns weiterhin bemühen, ein toller Arbeitgeber zu bleiben!
Das Team von Co & Reimer