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Jörg 
Reimer 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbh
Unternehmenskultur

Aachen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jörg Reimer Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jörg Reimer Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jörg Reimer Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Jörg Reimer Steuerberatungsgesellschaft mbH, Gesellschafter - Geschäftsführer
Jörg Reimer Steuerberatungsgesellschaft mbHGesellschafter - Geschäftsführer

Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist unser Antrieb. Wir wünschen uns, dass diese täglich mit Freunde Ihren Job machen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist äußerst kollegial. Es ist uns sehr wichtig, dass es allen gut geht, und wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung und ein harmonisches Miteinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation bei uns ist sehr angenehm und kollegial. Wir fördern einen offenen Austausch und sorgen dafür, dass sich jeder gehört und unterstützt fühlt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt bei uns ist stark, denn unser Motto lautet: "Einer für alle und alle für einen."

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance bei uns ist hervorragend. Wir stellen uns auf die Bedürfnisse der Kollegen ein und fördern auch die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten bei uns ist vorbildlich – unsere Führungskräfte verhalten sich wie gute Kollegen im Büro.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir fördern die Eigeninitiative und passen die Aufgaben entsprechend an die Bedürfnisse im Büro an.

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