Ehemals angesehene Firma, die allerdings in den letzten Jahren sich selbst abgeschafft hat. Verkauf steht bevor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management / Geschäftsführung
Führung
Personalabteilung
Umgang mit Kollegen
Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Personal als Menschen ansehen und dementsprechend behandeln. Langjährige Kollegen wurden unter erwiesenen falschen Vorwänden gekündigt. Personalabteilung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die psychische Belastung ist allen anzumerken.
Kommunikation
Über Nachbarn/Freunde/Verwandte oder aus der Presse erfährt man, was Stand der Dinge ist. Seitens des Top Managements wird zur Zukunft seit geraumer Zeit geschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Hier und da ist der Zusammenhalt gegeben, doch im Regelfall bestehen viele Ich AG's.
Work-Life-Balance
Aufgabenfelder verdreifachen sich bei geringerem Entgelt. Überstunden dürfen kaum abgebaut werden, ein Privatleben ist nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente, mit geringen Führungsqualitäten ausgestattete Personen sitzen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Eintöniges Geschäft.
Gleichberechtigung
Führungspersonen nahe stehende Personen werden gänzlich besser behandelt als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterkühlt.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes, langsames Equipment und fürchterlich klimatische Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitet werden nicht als Ressource angesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unterbezahlt.
Image
Radikal verschlechtert und Tendenz geht weiter abwärts.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden weder angeboten noch unterstützt und sind nicht gerne gesehen.