Schlecht geführt und kaum gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
> schlechtes Personalmanagement
> geringe Löhne
> schlechte Organisation der Arbeit
> ineffizientes Management
> Mitarbeiterführung, Mitarbeiterbindung und Entwicklung hat keine Priorität
Arbeitsatmosphäre
> massiven Frust bei den Mitarbeitern, innerlich schon gekündigt
> kein vertrauensvoller Umgang
> unkollegial, unmotiviert
Kommunikation
> mangelnde Kommunikation
> überwiegende Kommunikation per E-Mail statt von Angesicht zu Angesicht
Kollegenzusammenhalt
> Frustration, Mobbing, Konflikte
> keine soziale Interaktioen
> hohe Mitarbeiterfluktuation
> keine Integration neuer Mitarbeiter
Work-Life-Balance
> geplanter Urlaub kann durchaus wegen hohem Krankenstand und Mitarbeitfluktuation ins Wasser fallen.
> Bei der Urlaubsplanung gilt: Jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
> fehlende Anerkennung, Dankbarkeit und Unterstützung durch Vorgesetzte
> fehlende soziale Kompetenz
Gleichberechtigung
> Nein
Umgang mit älteren Kollegen
> k.A.
Arbeitsbedingungen
> Interieur und Technik veraltet
> dunkle, fensterlose und schlecht belüftete Flure, Wartezimmer, Treppenaufgänge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
> nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
> unfaire Bezahlung
> Vetternwirtschaft
Image
> k.A.
Karriere/Weiterbildung
> keine Kultur des kontinuierlichen Lernens
> keine klaren und attraktiven Karrierepfade