4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es geht voran......
Mehr auf die Mitarbeiter ein gehen.
> schlechtes Personalmanagement
> geringe Löhne
> schlechte Organisation der Arbeit
> ineffizientes Management
> Mitarbeiterführung, Mitarbeiterbindung und Entwicklung hat keine Priorität
> massiven Frust bei den Mitarbeitern, innerlich schon gekündigt
> kein vertrauensvoller Umgang
> unkollegial, unmotiviert
> k.A.
> geplanter Urlaub kann durchaus wegen hohem Krankenstand und Mitarbeitfluktuation ins Wasser fallen.
> Bei der Urlaubsplanung gilt: Jeder ist sich selbst der Nächste
> nicht vorhanden
> keine Kultur des kontinuierlichen Lernens
> keine klaren und attraktiven Karrierepfade
> Frustration, Mobbing, Konflikte
> keine soziale Interaktioen
> hohe Mitarbeiterfluktuation
> keine Integration neuer Mitarbeiter
> k.A.
> fehlende Anerkennung, Dankbarkeit und Unterstützung durch Vorgesetzte
> fehlende soziale Kompetenz
> Interieur und Technik veraltet
> dunkle, fensterlose und schlecht belüftete Flure, Wartezimmer, Treppenaufgänge
> mangelnde Kommunikation
> überwiegende Kommunikation per E-Mail statt von Angesicht zu Angesicht
> unfaire Bezahlung
> Vetternwirtschaft
> Nein
Betriebkorridinator
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