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Johann 
Grohmann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Eine Firma die von Lügen und Intrigen geführt wird.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Leute am falschen Arbeitsplatz.
Lügen und Intrigen

Verbesserungsvorschläge

Mehr deutschsprachige Mitarbeiter einstellen. Es bringt nix Personal zu besorgen und dann zu denken, jetzt sind es ja genug dann läuft es ja. Bringt nur nix wenn die Leute nicht verstehen was du von denen willst und es dann doch selber machen musst.

Arbeitsatmosphäre

Kein Kollegialer Zusammenhalt. Jeder versucht den anderen in die Pfanne zu hauen. Die Meister kümmern sich auch nur um ihre Landsmänner. Der obere vom Standort Mühlacker ist auch nur einer der seinen eigenen Hintern retten will. Man wird Wochenlang von der Arbeit abgehalten wegen Umbaumaßnahmen und dann macht man es doch anders wie abgesprochen.

Kommunikation

Zwischen Vorarbeiter und Meistern ganz gut. Aber Kollegial eine Katastrophe. Nur Gruppen der verschiedenen Nationalitäten. Und dann geht das große Gelästert über die deutschen Mitarbeiter los, weil die es ja e nicht verstehen

Kollegenzusammenhalt

Kann man vergeblich suchen

Work-Life-Balance

Ha ha ha, am besten nach jedem Arbeitstag direkt in die Kneipe oder Therapeuten

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen schauen auf die untere Etage nur herab und erfreuen sich daran sie zu verheizen.

Interessante Aufgaben

1 mal Prototypen Guss gemacht. War das interessanteste in meinen 10 Jahren.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Keine Absaugung teilweise vorhanden an den Öfen. Auf Grund von mehr Schmelzleistung würden die Tiegel umgebaut, danach war die Absaugung kaum noch zu gebrauchen weil bei der übermäßigen Wärme die Deckel anfingen sich zu verbiegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt erst dann eine Lohnerhöhung wenn man seine Kündigung abgibt. Dann wird denen erst klar das es schwierig wird mit Personal. Und somit gibt es dann wenn es gut läuft mehr Geld. So war es zumindest bei mir

Karriere/Weiterbildung

In 10 Jahren einmal auf Schulung gewesen. Und dann war es mehr oder weniger eine Verkaufsveranstaltung


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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