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8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angesprochen oder aktiv Beworben kann man in der Personalabteilung nicht unterscheiden und wird dann unverschämt/pampig

1,2
Bewerber/inHat sich 2015 als Konzernreporting und - Konsolidierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung versucht penetrant über Xing potentielle Kandidaten anzusprechen/abzuwerben auch wenn diese kein Interesse zeigen/haben. Wenn der Kandidat Interesse zeigt reagiert die Personalabteilung äußerst unangemessen bei Rückfragen zur Vakanz und zum Unternehmen. Es wird sich keine Zeit genommen auf den Kandidaten und seine Fragen in einer angemessenen Art und Weise einzugehen. Wenn die Personalabteilung versucht potentielle Kandidaten über Xing oder andere Kanäle zu rekrutieren sollte man sich auch den Fragen, egal welcher Art, stellen und versuchen diese zu würdigen und zu beantworten und nicht auf Ausschreibung und Unternehmens Homepage und sonstige Informationsquellen verweisen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Duales Studium - Maschinenbau beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schneller Verfahrensablauf und persönliche Rückmeldung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 5 von 5 Sternen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Industriekaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alle sehr freundlich und sehr sympathisch!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Bachelorand

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Praxis-Phase und Bachelorarbeit beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Durch weg herrscht ein freundlicher und wertschätzender Umgangston. Flexibel wurde die Aufgabenstellung meinen Neigungen entsprechend angepasst. Das Unternehmen hat sich eine gewisse Bodenständigkeit bewahren können, was mir gut gefällt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion auf meine Bewerbung

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Ingenieur / Wirtschaftsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion auf meine Bewerbung, nachdem die Firma eine große Anzeige in der FAZ hinterließ. So dringend scheint die Firma nicht zu suchen. Äußerst schlechter erster Eindruck auf mich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica CorellSekretariat Personalabteilung

Diese Bewertung können wir so nicht stehen lassen. Die Anfrage, die noch nicht einmal eine Bewerbung war, ist leider in unserem SPAM-Ordner „hängen“ geblieben. Dies haben wir dem Bewerber auch so mitgeteilt. Somit konnten wir auch die Anfrage nicht bearbeiten.
Diese negative Bewertung wirft ein schlechtes Bild auf unser Unternehmen. In dem Fall, dass man keine Reaktion auf eine Anfrage erhält, hätte man nachfragen oder anrufen können.

Angesprochen oder aktiv Beworben kann man in der Personalabteilung nicht unterscheiden und wird dann unverschämt/pampig

1,2
Bewerber/inHat sich 2015 als Konzernreporting und - Konsolidierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.4 von 5 Sternen

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Industriekauffrau beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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