2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Druck, unsoziale Methoden und wenig Anerkennung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird massiv Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt und man wird permanent beobachtet ob man an seinem Arbeitsplatz ist und schnell genug arbeitet. Festverträge werden nur selten und oft erst nach längerem Zeitraum vergeben.
Verbesserungsvorschläge
Besseres soziales Verhalten den Mitarbeitern gegenüber und "nicht nur" wirtschaftlich denken. Gute Leistungen entsprechend honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hart und nicht herzlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird dort nie langweilig...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kunde steht absolut im Vordergrund, der Mitarbeiter leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Aufräumen, saubermachen, reparieren, Platz schaffen, Drehzahl absenken.
Arbeitsatmosphäre
Extrem hoher Druck, Kollegen schreien sich häufig an.
Image
Ein sicherer Hafen wenn man noch ein anderes Hobby hat. Nichts für jemand der mit Begeisterung dabei sein möchte.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeitkonten, Überstunden sind mal Pflicht, mal freiwillig, Überstunden können auch mal abgeurlaubt oder auch mit 25% Zuschlag ausgezahlt werden. Je nach Funktion können die Mitarbeiter sogar selbst einteilen.
Urlaubsplanung erfolgt zu Jahresanfang, Familienzwänge werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriereplanung oder auch regelmässige Personalgespräche finden nicht statt. Einmal jährlich wird der Schulungsbedarf festgestellt, da ist schon Weiterbildung möglich. Leider fällt die Entscheidung oft erst zur Jahresmitte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer pünktlich gezahlt. Vermögenswirksame Leistungen gibt es, Weihnachtsgeld nicht.
Der Lohn ist niedrig und Lohnsteigerungen kaum erreichbar.
Leistung wird nicht honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur soweit die Gesetze es erzwingen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen über 50 gibt es gelegentlich, viele Minijobs für Rentner
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsprozesse oft lange verzögert und nur unter grossem Druck
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume sind überfüllt und stark renovierungsbedürftig, z. B. wurden neue Brandschutztüren vor 6 Monaten nur teilweise eingebaut, sie schliessen jetzt nicht, und die Tapeten nicht wiederhergestellt. Die EDV zeigt zu Stosszeiten deutliche Überlastungssymptome, dann warten alle. Es fehlen Parkplätze, die vorhandenen sind auf einer Wiese mit Pfützen.
Kommunikation
Die Information über Ereignisse ist gut und regelmässig. Über die Lage des Unternehmens wird leider nicht informiert.
Gleichberechtigung
Es sind keine unterschiedlichen Behandlungen erkennbar.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist unternehmensweit nicht zu bewältigen, es muss nach Prioritäten gearbeitet werden, Prioritäten werden unter hohem Stress ständig neu festgelegt.
Vieles bleibt unerledigt mit entsprechenden Folgen.
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Johann & Konen durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Johann & Konen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.