wenn Golfen wichtiger ist als eine gute Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte wenigsten einen Arbeitsplatz - das war es aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, denn diese muss sich im klaren sein, ohne die Menschen im Lager gibt es ihre Job´s nicht. Wenn, die da oben, das nicht bald erkennen, wird es die Firma nicht mehr lange geben.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Golfen und mehr mit den Mitarbeitern sprechen und auch Leistung honorieren, nicht unbedingt mit Geld, einfach mal ein "Gut gemacht" oder "Danke". Diese Worte gibt es sehr wahrscheinlich im Sprachschatz der Geschäftsführung nicht.
Arbeitsatmosphäre
war in unserer Abteilung gut, nach oben sehr schlecht
Kommunikation
in unserer Abteilung sehr gut, mit der Geschäftsführung schwierig bis unmöglich. Ist eigentlich immer ein Monolog.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben gut zusammen gehalten.
Work-Life-Balance
Für die Geschäftsführung sehr gut, für alle anderen sehr mäßig.
Vorgesetztenverhalten
Kritik an der Geschäftsführung wird bestraft. Hauptsache es stimmen die Zahlen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, wenn man altgediente Mitarbeiter einfach übergeht.
Arbeitsbedingungen
waren soweit gut, könnte dennoch besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gut. Sozial ist die Führungsebene nur zu sich selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Akzeptabel bei mir. In anderen Bereichen knapp über Mindestlohn! Nur oben in der Mitte der Büros ist das Gehalt üppig.
Image
Die Mader GmbH arbeitet kontinuierlich an der Verbesserung des schlechten Image. Auch ist sie im Landkreis verrufen, dass sehr schlechte Bezahlung normal ist.