Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität.
Bezahlung.
Besser bezahlen.
Tolle Kollegen im direkten Team
Viel wollen, aber wenig investieren. Die wenigen Motivierten ausbrennen lassen.
Mehr Wertschätzung für motivierte Mitarbeiter. Zuhören statt Draufhauen. Bessere Bezahlung für Lagerpositionen um bessere Qualität zu erhalten.
Führungskräfte haben keine Ahnung von den Aufgaben/ Leistungen ihrer Mitarbeiter und sind vollkommen überfordert das Chaos zu überblicken
es kommt jeden Tag der Bäckerwagen
nichts
die GL in die Rente schicken
die Geschäftsführung macht alles schlecht
Das Image ist zu Recht im Minusbereich
Überstunden fallen an, werden aber nicht bezahlt
wenn du schleimen kannst, kannst du eine Karriere als Ja-Sager machen
hier wirst du abgezogen und ausgebeutet
Mülltrennung? Ein Fremdwort
jeder ist nur darauf bedacht seinen Kopf zu retten
eine Schande. Erlauben sie sich bloß nicht zu kommen wegen einer Gehaltserhöhung, Mader kann nichts für die Inflation
alles ist alt und ausgemerkelt. Nur die Geschäftsführung hat neue Autos
man muss sich alle Informationen selber besorgen
Überstunden werden direkt bezahlt.
Fast alles.
Das Personal Management sollte verbessert werden. Auf Mitarbeiter wünsche u d Anregungen zu gehen.
Jeder arbeitet für sich keine ordentliche Kommunikation möglich
Am besten Überstunden und wochenendarbeit
Kein zusammenhalt
Schlecht
Desinteressiert
Keine möglich.
Aufgaben wären interessant wären sie mal machbar.
kann ich auch ein Minus (-) vergeben?
Die Geschäftsleitung mal auf den Boden zurück holen
Mitwarbeiter werden ausgebeutet und mit deren Angst gespielt
zu Recht im Kreis schlecht
könnte besser sein
nicht wirklich. Wenn es nichts kostet, dann ja
Im Umkreis sehr schlecht bewertet. Wenn man der Geschäftsleitung nach der Schnauze redet, dann gibt es wohl etwas mehr
Null-Komma.Null
sehr schlecht. Jeder versucht nur sein Fell zu retten
jeder wird gleih schlecht behandelt
Nur schlech, insbesondere von der Geschäftsleitung zu deren Untergebenen
nur altes Material
Die Geschäftsleitung kommuniziert Null Komma Nix im Vorfeld
jeder wird von der Geschäftsleitung gleich schlecht behandelt
hält sich in Grenzen
Familienfreundlich
gute Life-Work-Balance
Faire Bezahlung
Super Team
Aufgaben die Spaß machen
Vorgesetzte, die zuhören und sich kümmern
Mehr auf Social Media unterwegs sein
höflicher, professioneller Umgang mit familiärem Feeling
besser als man denkt, hat das alte Image geschüttelt
Gleitzeit, wo möglich
Berücksichtigung der Arbeitszeiten bei Schichten, wo möglich
private Belange werden berücksichtigt
große Bandbreite an Modellen in der Weiterbildung. AG übernimmt meistens alle Kosten, geht nicht, gibt's nicht
Logistik, aber faire Bezahlung
von Mülltrennung bis zu Zertifikaten
Super Team! Macht Spaß!
keine Diskrimierung, mehrere Mitarbeiter auch noch über den Ruhestand hinaus auf Minijob-Basis
junge Geschäftsleitung mit Erfahrung in der Logistik
neue helle Büros, neue Gebäude
egal, ob alt, jung, m/w/d....
abwechslungsreiche Aufgaben
Mitarbeiter wertschätzen und das Lohnniveau steigern
Wird seit Jahren nichts mehr dafür unternommen
Schlechter geht es fast nicht
Geschäftsführung unterstes Niveau !
Direkte Art der Kommunikation der GF
super Kollegen
Aussenbild ist leider viel schlechter als es tatsächlich ist !
Flexibilität wird erwartet aber nicht ausgenutzt
Weiterbildungsmassnahmen werden unterstützt
Der Branche entsprechend gut
Super Team
direkte Ansprache, Probleme werden nicht auf die Lange Bank geschoben
Top Arbeitsmittel, neue Stühle könnten mal angedacht werden, etwas älteres Gebäude
ab und an muss die Information mehrmals abgeholt haben
sehr Abwechslungsreich
Er überlässt seinen Mitarbeitern die Verantwortung. Es wird nicht bis ins Kleinkarierte alles delegiert. Man darf selbst Entscheidungen treffen.
guten Zusammenspiel in den Bereichen und auch über die Standorte hinaus. Für die Logistik entsprechend gut.
soweit ich das mitbekommen habe, respektieren die Kunden einen sehr. Fachlich top.
Wo möglich wird versucht es so gut es geht einzurichten. Man kann flexilbe seine privaten Termine legen ohne sich dafür zurechtfertigen.
Wird definitiv geförert. Es gibt ausreichend Kollegen, welche eine Weiterbildung gemacht haben. Habe noch nicht gehört, dass mal eine Weiterbildung abgelehnt wurde, wenn Sie für beide Seiten sinnvoll ist.
Es ist Logistik und keine Industrie. Aber wenn man gut ist wird es auch anerkannt
da machen sie schon ziemlich viel. es wird an verschiedenen stellen geholfen und auch ressourcen geschont
in den einzelnen Bereichen sehr gut...und auch über die Abteilungen hinaus gut. man hilft sich mal in den anderen Bereichen aus.
Egal ob alt oder jung....
der Chef respekiert einen. Logisch ist man nicht immer der gleichen Meinung. Aber das Unternehmen muss auch geführt werden.
man machtet auf gute Arbeitsmittel, sodass die Mitarbeiter gut arbeiten können.
läuft gut. Nur weil man nicht einer Meinung ist, heißt es nicht, dass die Kommunikation schlecht ist. Man kann über alles reden und sachlich diskutieren. Des Weiteren wird man entsprechend informiert.
ich habe nicht mitbekommen, dass jemand benachteiligt wurde. Es gibt viele verschiedene Kulturen
Da es ein mittelständisches Unternehmen ist gibt es sehr viele verschiedene Aufgaben. Man kann sich gut Entwickeln und Verantwortung übernehmen.
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