Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Johann Pröpster sen. und Johann Pröpster jun. Bewertungen
Johann
Pröpster
sen.
und
Johann
Pröpster
jun.
Neumarkt in der Oberpfalz
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da fehlen einem eigentlich die Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und die unkomplizierte Handhabung bei Urlaubsanträgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer bei der Obrigkeit einmal in Ungnade gefallen ist (ob berechtigt oder nicht) wird dieses Stigma nicht mehr los.
Der zum "Abschuss" Freigegebene kann sich auch darauf gefasst machen, von den jeweiligen Kollegen nach Bekanntwerden seines Zerwürfnisses, so behandelt zu werden. Für diese "Kollegen" ist es das Hauptbedürfnis sich bei der Geschäftsleitung ins rechte Licht zu rücken.
Es gibt in dieser Fa. genau 3 Möglichkeiten zu überleben:
1. Man verhält sich unauffällig dann wird einem auch nichts passieren und es kann vorkommen, dass man dafür letztendlich mit einem Firmenwagen belohnt wird.
2. Durch Selbstgeiselung und jahrelanger Unterwürfigkeit bekommt man ebenfalls einen Status, der es einem ermöglicht als systemgetreuer Mitarbeiter einen relativ hohen Stellenwert in der Firma zu erreichen (Achtung: hier ist aber Ausdauer gefragt und bitte nicht vergessen das enorme Arbeitspensum welches man erledigt immer wieder zu erwähnen) Auch hier winkt ein Firmenwagen
3. Dies ist die riskanteste Möglichkeit: man wird zur rechten Hand der Geschäftsleitung und hat auch ein wenig Spielraum mit dem was man tut (Hier blüht jedoch große Gefahr bei Nichtgefallen einer Maßnahme)
Verbesserungsvorschläge
Die Firma an den Höchstbietenden verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Atmosphäre, aber diese zu beschreiben...
Image
Wenn man sich umhört, möchte am Liebsten die halbe Firma kündigen
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, geregelte Arbeitszeiten, Urlaub geht immer
Karriere/Weiterbildung
Wo man ist da bleibt man
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen super. Der Rest versucht für sich ein Optimum herauszuholen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man gesund bleibt und keine unangenehmen Fragen stellt...
Vorgesetztenverhalten
Wenn man wüsste, wer denn der Vorgesetzte ist, dann könnte man dies auch beurteilen. In diesem Fall beschreibt es die Floskel "flache Hierarchie" ziemlich gut. Es gibt nur den Chef und das "Etwas", was nach kommt.
Kommunikation
Führung ist meistens auf der Flucht und klare Aussagen werden nicht getätigt. Der Flurfunk bestimmt das Geschehen.
Gleichberechtigung
Wer tief genug drinsteckt hat Glück
Interessante Aufgaben
Tolle Ideen am besten für Feierabend aufheben, denn in der Firma gibt es nur einen der hier etwas beitragen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen