Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johann Rohrer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Routiniert arbeiten oder Seine Pflicht erfüllen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wir hauptsächlich hinterm Rücken kommuniziert. Dinge muss man teilweise erahnen können.
geht so. Besser man vertraut niemanden.
es gibt kein HO, es gibt keine Gleitzeit. Manche dürfen kommen und gehen wann sie wollen bei anderen wird auf jede Minute geachtet.
schlimm, schlimmer, Roherer in LU
Aufgaben war langweilig und monton, oft wurden Tätigkeiten aus anderen Abteilungen einem zugeschoscheben weil sie keiner machen wollte.
total toxisches Verhältnis vor Ort. Es wird nur gelästert und Mitarbeiter werden total unterschiedlich behandelt.