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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johannes Apotheke Gröbenzell e.K. Inh. Christian Sickau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johannes Apotheke Gröbenzell e.K. Inh. Christian Sickau
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johannes Apotheke Gröbenzell e.K. Inh. Christian Sickau
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch!!! Die halbe Firma weiß, dass Personen gekündigt werden, bevor diese das selbst wissen... Das größte Problem ist die Kommunikation des Chefs an den Rest des Unternehmens. Es wird extrem schlecht oder einfach gar nicht kommuniziert oder eben Informationen zum völlig falschen Zeitpunkt schon geleakt. Innerhalb der Abteilung ist es okay.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist das einzige Gute in dieser Firma

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mieeees!!!

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungsleiterin ist super, aber der Chef ein mieses Vorbild in jeder Hinsicht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältige Aufgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, freundliches und lockeres Miteinander

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