Wir glauben daran, dass jeder in seinem Beruf Unterstützung und Sicherheit erfahren sollte!
Work-Life-Balance
Unsere Bewohner brauchen Unterstützung rund um die Uhr. Trotz guter Dienstplanung kann es passieren, dass ein Kollege krank wird und man einspringen muss.
Vorgesetztenverhalten
Durch regelmäßige Coachings und Supervision entwickelt die Vorgesetzen ihr Verhalten stetig weiter. Zur Freude der Mitarbeiter!
Interessante Aufgaben
Die Pflege und Versorgung unserer Bewohner erfordert eine hohe Routine und Gewissenhaftigkeit. Abwechslung schaffen wir durch Mitarbeiterevents (z.B. Foodtruck bei der Betriebsversammlung oder Ausflug zum Holidaypark).
Arbeitsbedingungen
Unsere Einrichtung ist kein anonymer Neubauklotz. Seit mehr als 20 Jahren besteht unser überschaubarer Familienbetrieb. Hier bekommst du schnell den richtigen Ansprechpartner und dir wird weitergeholfen. PDL und Einrichtungsleitung sind direkt greifbar, falls man ein Problem oder eine Frage hat. Die Leitung kennt jeden Mitarbeiter persönlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir produzieren einen großen Teil unseres Stroms selbst. Durch eine Solaranlage und ein Blockheizkraftwerk.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt von Pflegefachkräften orientiert sich an den Tarifverträgen öffentlicher Träger und es gibt Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit. Die Mitarbeiter bekommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
Angehörige und Besucher loben die Freundlichkeit der Mitarbeiter und Mitarbeiter, die aus anderen Häusern zu uns wechseln loben den freundlichen Umgang miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden Mitarbeiter unterstützt, die eine Weiterbildung machen möchten. Aufgrund der Größe der Einrichtung ist sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt.