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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
NIE WIEDER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
an den Geschäftsslogan denken !!!
Image
Wer hat schon noch ein gutes Bild von diesem Unternehmen? Der Umbruch im letzten Jahr zeigt, wie wenig Wertschätzung den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Von Leasingmitarbeitern möchte ich gar nicht erst anfangen zu erzählen...
Work-Life-Balance
was ist das ?
Karriere/Weiterbildung
keine. könnte ja Kosten bedeuten
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht, jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist die reinste Katastrophe. In der Führungsebene sind hauptsächlich die angestellt, die es seit Jahren in dem Unternehmen ausgehalten haben oder für die es keine andere Beschäftigung gab. Von Führung kann man keinesfalls sprechen. Das Wort Führung ist den meisten unbekannt, . Erreichbarkeit ist telefonisch gering gegeben, aber wenn man selbst einmal nicht erreichbar ist, wird man am Telefon vom Vorgesetzten angeschrien, beleidigt und unter Druck gesetzt. Druck ist das Stichwort. Was anderes können die Vorgesetzten nicht. Kritik zu äußern wird als Verrat empfunden und mit Ignoranz
Arbeitsbedingungen
alte Büros und Mitarbeiter sitzen im Kontainer
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbeute pur
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Geliebte Mitarbeiter bzw. Lieblinge der Führungskräfte werden bevorzugt, befördert und erhalten mehr Geld. Die Führungskräfte bekommen nicht mit, was überhaupt in ihrer eigenen Niederlassung vor sich geht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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