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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abhängig von der Arbeitsgruppe ein Job mit vielen Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Oft gibt es 50% Home Office als Regelung, kann aber abhängig vom direkten Vorgesetzten auch mehr sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nie eine Weiterbildung verweigert bekommen. Kontakte lassen sich hervorragend knüpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr abhängig vom Fachgebiet kann dad Gehalt ganz gut bis zu einem Witz sein. Dafür gibt es dank Tarif regelmäßig Erhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es viele Veranstaltungen zu, aber es wird im Alltag nicht unbedingt gelebt. Es wäre auch nett zu wissen, wie viel Ressourcen die eigene Forschung verbraucht und wo man effizienter sein könnte.
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von der Arbeitsgruppe ab. Die meisten aber haben ein gutes Verhältnis zueinander. Ich selbst habe auch Freunde gewonnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ältere Kollege ist meist der Chef.
Vorgesetztenverhalten
Man muss sehr selbstständig arbeiten können. Feedback gibt es zwar regelmäßig, aber tiefere Diskussionen brauchen meist etwas Eigeninitiative.
Arbeitsbedingungen
Manche Gebäude hätten eine Renovierung notwendig. Dafür durfte ich relativ frei über ein Budget für Arbeitsmaterial (z.B. Laptop, Monito, Stuhl) verfügen.
Gleichberechtigung
Eltern-Kind-Büro ist vorhanden und bei diversen Gruppen gibt es auch Beauftragte, die man ansprechen kann.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Forschungsthema kann man sehr breit und auch interdisziplinär arbeiten. Auch hier lohnt sich Eigeninitiative.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
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