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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johannes Lübbering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
quasi nicht vorhanden. Gespräche enden meisten in Diskussionen die unnötig Zeit fressen und nichts bringen.
Man muss sehr aufpassen, mit wem man über was redet. Ansonsten werden einem die Worte im Hals verdreht.
Samstagsarbeit ist Gruppenzwang. Selbst wenn die Arbeit es nicht hergibt.
Das Schichtsystem ist recht unlogisch designed
Eigene Ideen werden nur mit eingebaut, wenn man sie als Ihre verkauft.
Der Umgang ist rau bis grenzwertig.
Nein. "Ihr werdet nicht fürs Denken bezahlt!" ist ein legitimes Argument um eine eigene Ausgestaltung des Aufgabengebietes zu unterbinden.
Sehr dicke Luft und viel künstlicher Stress und Misstrauen