4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Demotivierend und Bauchschmerzen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im Team kaum möglich, viel gegeninander
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, Überstunden werden vorausgesetzt und erwartet
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Lehrgänge gelegt
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Nase passt
Vorgesetztenverhalten
Oftmals sehr harrscher Ton, herablassend oder passiv agressiv
Kommunikation
Viel hinterm Rücken und Informationen bleiben auf dem stecken
Interessante Aufgaben
Verschiedene Aufgabenbereich
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alles schriftlich festhalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck von oben.
Image
Es sind viele unzufrieden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Notdienst in kurzen Abständen. Nachtschichten. Lange Arbeitszeiten und Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden und dies wird auch angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Haus aus muss auf Umweltschutz geachtet werden
Kollegenzusammenhalt
Zwischen einzelnen Kollegen ist das Verhältnis okay. Kein gutes Miteinander. Es gibt nicht viel Vertrauen untereinander. Jeder achtet nur darauf selber durch zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn möglich muss man alles aufschreiben und immer wieder erinnern.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung
Kommunikation
Entweder wird nichts oder nur die Hälfte weitergegeben, aber erst wenn es fast zu spät ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslung in vielen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Prima Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Das ist eine rein persönliche Erfahrung. In vielen Fällen würde ich auch 5 Sterne geben aber ich weiss jetzt nicht ob es noch besser geht in einem Handwerksunternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Potential. Leider alte Strukturen Vergütung mit Gießkanne statt nach Leistung Keine Betriebsführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Johannes Mattern KÄLTE - KLIMA durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Johannes Mattern KÄLTE - KLIMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Johannes Mattern KÄLTE - KLIMA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.