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Johanneshaus 
Öschelbronn
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johanneshaus Öschelbronn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johanneshaus Öschelbronn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johanneshaus Öschelbronn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsumfeld und freundlicher Umgang im ganzen Haus

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche und hilfsbereite Kollegen. Eingespielter Workflow.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft in unserer Abteilung.
Allgemein gutes Zusammenarbeiten unter den Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsklima sehr angenehm - Pausen-Ausgleich im hauseigenen Park.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz hohem Arbeitsaufkommen freundliches Verhalten der Vorgesetzten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets neue Aufgaben mi Bereich Marketing und den Sozialen Medien - sehr vielseitig.

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