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Johannsen GmbH Gartenbaumeisterbetrieb Vorstellungsgespräche
Johannsen
GmbH
Gartenbaumeisterbetrieb
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirkt total unprofessionell. Null Wertschätzung. Sehr unzuverlässig. Mehr "Schein als Sein".
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einladungen zum Vorstellungsgespräch per E-Mail sollten erst einmal vernünftig aufgesetzt und formuliert werden und vor allem erst dann versendet werden, wenn man den Bewerber auch wirklich ernsthaft kennenlernen möchte!!! Auf Zusagen zum Vorstellungsgespräch sowie auf deren Absagen - weil vom potentiellen Arbeitsgeber keine Reaktion kommt - wird überhaupt nicht reagiert. Leider wird auch telefonisch nicht zurückgerufen. Was ist das denn für eine Wertschätzung?!? Nein, danke, aber solch ein Verhalten macht keinen guten ersten Eindruck beim Bewerber. Das Auftreten der Personalabteilung nach außen wirkt unprofessionell. Vielleicht mangelt es an Strukturen oder Personal, aber so verprellen Sie eher Bewerber als sie für sich zu gewinnen! Tut mir leid, aber der erste Eindruck von Ihnen war mehr als sehr enttäuschend! -
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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