John
Jahr,
Michael
jun.
Jahr,
Jonica
Jahr-Goedhart
und
Jessica
Jahr-Schwiebert
GbR
Unternehmenskultur

Hamburg

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei John Jahr, Michael jun. Jahr, Jonica Jahr-Goedhart und Jessica Jahr-Schwiebert die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

John Jahr, Michael jun. Jahr, Jonica Jahr-Goedhart und Jessica Jahr-Schwiebert

Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

John Jahr, Michael jun. Jahr, Jonica Jahr-Goedhart und Jessica Jahr-Schwiebert

Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Informationen auf das Wichtige fokussieren
FührungTraditionell
75%
Konstruktiv mit Fehlern umgehen
FührungModern
50%
Mitarbeitern klare Ziele setzen
FührungTraditionell
50%
Mitarbeitern Freiräume geben
FührungModern
50%
Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen
FührungTraditionell
50%

Schwächen

Dauernd Überstunden machen oder Mitarbeiter unauthentisch loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

John Jahr, Michael jun. Jahr, Jonica Jahr-Goedhart und Jessica Jahr-Schwiebert GbR Unternehmenskultur