5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
solider Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kurzfristige. Gewinnmaximierung ohne Nachhaltigkeit und Prozesstreue
sehr auf shareholder value ausgerichtet
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten für jüngere, engagierte Mitarbeiter zur Zeit kaum vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Very Amerikanisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-) Die Kollegialität und die Gleichwertstellung aller Mitarbeiter
-) Arbeitsklima sehr freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-) die mangelnde oder kurzfristige Kommunikation an die Mitarbeiter
-) Umfragen und Lösungsvorschläge einholen bevor (falsche) Entscheidungen gefallen werden
-) Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
-) mehr und rechtzeitigere Kommunikation
-) Umfragen an die Mitarbeiter, auch die können zu effizienten Lösungsvorschlägen verhelfen
-) nicht nur Work-Life-Balance Schulungen auftragen, sondern auch durchführen lassen, denn nur ein motivierter Mitarbeiter, ist ein guter Mitarbeiter (auf Dauer)
Arbeitsatmosphäre
abhängig vom Team, aber ich habe es (zum Glück) gut getroffen
Work-Life-Balance
wäre wünschenswert und ist sehr abhängig von der Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
finde ich gut
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft werden hier gross geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder kann einen perfekten Vorgesetzten haben, aber die Kommunikation und Aufmerksamkeit ist besser als in manch anderen Betrieben
Arbeitsbedingungen
sehr amerikanisch aber modern und grosszügig!
Kommunikation
leider mangelhaft
Interessante Aufgaben
zwar positionsabhängig aber im großen und ganzen gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Nicht ganz schlecht, aber mit sehr unschöner Schichteinteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter waren freundlich, mindestens höflich, und in den meisten Fällen sogar sehr nett. Hier gibt es die Besonderheit, dass man Chips braucht, um sich ne Limo oder nen Kaffee zu ziehen - die hat man als Aushilfe aber nicht. Die Kollegen haben sich in den meisten Fällen nicht gescheut, mal ne Coke o.ä. auszugeben, selbst wenn man ihnen ein paar Groschen retour geben wollte! Das spricht auch für das Unternehmen insgesamt.
Die Sanitäranlagen inkl. Duschen sind zeitgemäß, es wird in hohem Maße auf Sicherheit und Gesundheit geachtet. Warn- und Aufmerksamkeitsschilder findet man an jeder Ecke.
Es gibt sogar einen Fitnessraum, den man zu mancherlei Zeiten nutzen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich ist die Arbeit hier ziemlich laut, manchmal etwas schmutzig und nicht so gut riechend. Das lässt sich aber nur schwerlich eindämmen.
Was wirklich nervt, und weswegen ich hier auch nicht länger arbeiten wollte: ich begreife nicht, warum man drei verschiedene Schichten in einer Woche machen muss! Früh/ Mittel/ Spät? Herzlich gern, aber dann über drei Wochen. So wird der Arbeitnehmer doch nur unnötig geschlaucht.
Verbesserungsvorschläge
Das unsinnige Schichtsystem abschaffen!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in sehr mangelhaftem Rahmen. Durch den zweifachen (!) Schichtwechsel INNERHALB der Woche ist eine vernünftige Planung von Freizeitaktivitäten sehr schwer möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starke Clique-Verhältnisse mit Selbstschutz!
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Türen des Top-Management sind meistens offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähiges Mittelmanagement
Verbesserungsvorschläge
Schafft definierte Prozesse überall. Das ist üblich in jedem Unternehmen, welches den Erfolg halten will.
Arbeitsatmosphäre
Das oberste Management ist gut, transparent und fair. Aber vielleicht weiß noch nicht, dass zwischen den unteren Managers viel Angst um sich hirscht.
Work-Life-Balance
Antragsentscheidung auf längeren Urlaub dauert manchmal Monaten. Es gibt kein Zeitkonto. Wer nur die vereinbarten +-40S/Woche leisten, wird mit schwache Leistungsbereitschaft plakatiert. Überstunden sind die Regel und nicht abgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet viel, die Vorgesetzte blockieren aber..
Kollegenzusammenhalt
Die starke Angst und Konkurrenz im Management hat sich überall verbereitet, so dass jeder nach dem Regel arbeitet: Ich will mein Arsch an der Wand halten. Entschuldigung für die saloppe art, aber es wird so getan und gesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrheit über Zeitarbeitverträgen.
Vorgesetztenverhalten
Amerikanisches Unternehmen hat ein Deutsches übernommen. Es gibt viel Reiberei in den Managementetagen und der Stress wird sofort nach unten geleitet. Die "Deutsche" Manager haben es schwer zu begreifen, dass sie keine Führungskräfte mehr, sondern "Verwalter" und somit Autoritätsprobleme mit deren Belegschaft haben, nach dem Moto "ich bin dein Chef und nicht die Putzfrau". Meistens sind die Vorgesetzte entweder fachlich oder organisatorisch gut. Fachlich gute mischen sind über all und bis zum kleinsten Detail alles wissen wollen und somit immer den dicken Finger in Wunden der weniger erfahrenen Kollegen sticken. Die nur organisatorisch gut sind, nehmen die Leistung deren Mitarbeiter nicht wahr und schätzen sie wenn überhaupt nicht korrekt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros oder temporäre Containern
Kommunikation
Zu viele Meetings als es bedarf.
Gleichberechtigung
Keine Erfahrung!
Interessante Aufgaben
es gibt viel zu viel zu erledigen, von der 30% der Belegschaft. Als Hinweis, in der Verwaltungsbüros und Engineering setzten mehr Leute als in der Produktion.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Unternehmen mit Chancen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Johnson Controls Power Solutions durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Johnson Controls Power Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.