Unterdrückung pur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die weitgehend freie Arbeitseinteilung im Außendienst - trifft aber leider auch nur auf diesen Arbeitsplatz zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von dem o.a. Punkt alles
Verbesserungsvorschläge
- Austausch der gesamten Führungsriege gegen Leute mit Wissen und Kompetenz, auch wenn das Geld kostet
- Wertschätzung der Mitarbeiter und deren geleisteter Arbeit
- konzentration auf das Wesentliche, nicht nur auf Umsatz
- geht es der Firma gut, geht es der GL gut, dann sollte es auch den MA gut gehen. Leider wird das hier nicht einmal im Ansatz gelebt
Arbeitsatmosphäre
- Teamleitung bemüht sich ständig erfolglos um Vermittlung zwischen Mitarbeiter und GL
- wenn man versucht bei der Arbeit etwas zu lernen kommt Druck von oben
- Geld, Geld, Geld - nur der Mitarbeiter bekommt davon nichts ab
Kommunikation
- unterste Schublade, täglich etliche, inhaltlose und unnütze mails.
- alles oberhalb der untersten Teamleiter glänzt und überzeugt durch absolute Inkompetenz, ist in keiner Weise an einer Kommunikation interessiert, sie müssten dann ja auch ihre Unfähigkeit preis geben
- GL übt nur Druck aus, wenn das nicht reicht wird eben gemobbt
Kollegenzusammenhalt
Im Team hervorragend, alles drumherum eine Katastrophe, speziell die von oben etablierte und höchst unfähige Büroabteilung zur Kundenbetreuung, die dreht aber die Fahne immer nach dem Wind, hat auch nur Angst um ihren Job, von dem sie nicht einmal Ahnung hat, geschweige denn von der Materie
Work-Life-Balance
Katastrophal!!! Gehaltsfragen werden ignoriert und wenn dann doch einmal zugehört wurde weiß man davon später nichts mehr oder die angesprochene Person ist nicht mehr im Unternehmen.
Der Urlaub muss zwar schon im Januar eingereicht werden, kann aber nur mit Absprache der Teamkollegen frei genommen werden
Vorgesetztenverhalten
Lügen und Betrügen was das Zeug hält, Hauptsache alle Mitarbeiter halten die Klappe und sorgen für schöne Zahlen. Wenn das nicht klappt werden die Zahlen gehübscht oder gefälscht, dann wird gemobbt, gedroht, gemahnt, entlassen ......
"Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern"
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, könnten aber bei mehr Schulungen und besseren Vorbereitungen noch interessanter sein
Gleichberechtigung
ist hier unbekannt
Umgang mit älteren Kollegen
werden als störend empfunden, kosten wegen alter verträge zu viel Geld, werden dann gemobbt, weggelobt oder genötigt zu gehen, klappt das nicht wird mit äußerst fadenscheinigen Gründen gemahnt und gekündigt
Arbeitsbedingungen
Wenn man vom Umgang mit dem inkompetenten Büro, der Inkompetenz einiger Verkäufer und der Unfähigkeit der GL einmal absieht, ist die eigentliche Service-Arbeit im Außendienst gut bis sehr gut. Termine werden selbst getätigt, Entscheidungen, was wie und wann gebaut oder instandgesetzt wird, werden mit dem Kunden direkt abgesprochen. Macht es das Büro, geht es zu 100% schief. Eigenes Fahrzeug mit Ausstattung nach meinen Anforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen der Wahnsinn, innen gar nicht vorhanden. Es wird gedruckt, 1000de Seiten und dann , ohne sie zu beachten, weggeworfen. Die Ethic wird alle 4 Wochen in unsinnigen "Seminaren" wiederholt und hoch angepriesen. Nach dem offiziellen Teil wird verboten danach zu agieren. Tut man es doch - Mobbing, Mahnungen ...... das alte Spiel
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen trotz steigender Umsatzzahlen nicht für Mitarbeiter, wenn doch dann alle Jubeljahre 2%, das deckt nicht einmal die Inflation. Die Sozialleistungen sind seit der Übernahme von Tyco/ADT und danach JC alle weggefallen. Direkte Anfragen werden kategorisch abgelehnt. Fragt man häufiger nach, erfolgt entweder Diskreminierung, später Mobbing etc. oder es wird "vergessen" oder "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern" - habe wir nie drüber gesprochen .....
Image
Wird nach außen sehr groß geschrieben, ist im Inneren zu klein um es zu sehen
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Kennt man nicht, unerwünscht, kostet Geld und keiner von "unten" soll sehen was jeder weiß, nämlich was oben gespielt aber verschleiert wird.
Weiterbildung wird nur zwangsweise gestattet, nur wenn es um fachlich notwendige Schulungen der Hersteller geht